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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous recherchez un poste de RH Opérationnel complet dans une entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées ?
Vous souhaitez renforcer votre " posture RH " et développer votre autonomie ?
Vous êtes convaincu(e) que le métier de responsable RH est créateur de valeurs et de sens au service de la performance de l'Entreprise ?
L'initiative, la force de conviction, l'écoute, la rigueur, l'enthousiasme et la curiosité sont des qualités qui vous animent au quotidien ?
N'hésitez plus, #onestfaitpourêtreensemble
Vous intégrez l'équipe RH DSI (Direction des systèmes d'information) de la direction des Ressources Humaines. En qualité de Cadre Ressources Humaines, vous assurerez la gestion RH d'un périmètre opérationnel de 250 collaborateurs et accompagnerez au quotidien les collaborateurs et les responsables opérationnels.
Vous serez également garant du déploiement des actions de développement RH.
A ce titre, vos principales missions seront :
Assurer un rôle de Conseil et d'accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels, vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application de la politique R H de l'entreprise.
Effectifs : En étroite relation avec le pôle recrutement, vous êtes responsable du pilotage des effectifs de votre périmètre et adapterez les ressources en fonction des mouvements et des enjeux de recrutement.
Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, et contentieux de votre périmètre et garantissez le respect et l'application des règles légales et conventionnelles.
Développement RH : Vous déployez la politique RH de l'entreprise sur les sujets de développement des compétences et de gestion de carrière (people review, mobilité, entretiens annuels...)
Projets : Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, vous participerez à la construction et au déploiement de certains projets RH.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +5 avec une spécialisation en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires.
La connaissance du secteur IT est indispensable.
Votre excellent relationnel et votre sens du service sont reconnus de tous.
Vous avez une réelle sensibilité aux métiers techniques et à l'univers IT afin de mettre en oeuvre des solutions pragmatiques répondant aux besoins business.
Capable de fédérer autour de vous, vous savez faire preuve de réactivité, de proactivité et d'un réel sens de l'organisation.
Vous avez un comportement très terrain et opérationnel.
Pourquoi les rejoindre ?
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous
nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations
humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les
histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu
pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 9 500 passionnés au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, tous différents : par notre parcours, notre
métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être
ensemble.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
