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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions :
- Manager une équipe de 3 personnes et accompagner le changement
- Gérer, manager et coordonner le processus de paie : 1100 BS/mois, sur différents établissements avec une seule convention collective
- Gérer le processus d'administration du personnel
- Accompagner la transformation et la mise en place de nouveaux outils et systèmes RH
- Piloter les systèmes d informations et les solutions RH digitales
- Produire les reporting RH
D' une manière plus générale, vous intervenez sur des sujets transverses en lien avec le Responsable Développement RH.
Vous êtes un acteur majeur dans l'implémentation des nouveaux outils de paie. Vous participez à l'ensemble des projets ayant un impact sur la stratégie de paie. Vous élaborez les standards RH Groupe en matière de paie et de gestion administrative du personnel.
Cette liste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Savoirs :
- De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur le même type de fonction
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en paye/administration du personnel et votre capacité à accompagner la stratégie de l'entreprise en fonction de ses évolutions.
Savoirs-faire :
- Force de proposition, vous aimez travailler dans une dynamique permanente d'amélioration continue
- Manager confirmé(e) et fin technicien(ne), vous recherchez un fort esprit d'appartenance et une équipe soudée auprès de sa Direction
Conditions et avantages :
- Salaire fixe + prime , à négocier selon profil et expérience
- 13ième mois, intéressement et participation, PEE
- 2 jours de télétravail / semaine
- RTT
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Le Cabinet de Recrutement Axiome recherche, pour un groupe industriel, un/e Directeur Paie et Administration du Personnel H/F.
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