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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Directeur des Ressources Humaines, membre du CODIR, vous avez pour principales missions :
* Accompagner la Direction et les Managers sur tous les enjeux RH au niveau des Business Unit et des projets nationaux ;
* Améliorer les hauts potentiels (employés et managers) dans leur développement ;
* Animer les relations externes et gérer les interactions avec le tissu socio-économique local ;
* Gérer les relations sociales individuelles et animer le dialogue social en veillant au maintien d'un climat constructif ;
* Être le garant de la bonne application du droit du travail et de la convention collective ;
* Assurer la coordination et le contrôle de la politique de rémunération ;
* Mettre en oeuvre les principes LEAN pour assurer des process efficaces et rapides ;
* Manager une équipe de 4 personnes.
Cette liste fournie à titre indicatif n'est pas exhaustive.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé d'un Master II minimum en ressources humaines et vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire acquise dans le secteur industriel.
Vous êtes autonome.
Un anglais courant et opérationnel est obligatoire pour le poste afin de pouvoir échanger avec les filières internationales.
Vos compétences en management et gestion de projets complexes sont des atouts pour votre candidature.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, un Groupe industriel dans un secteur de pointe de l'électrification d'ampleur international, recherche sur ses deux sites de production France un Directeur des Ressources Humaines.
Rattaché au Directeur de Site et à au DRH France, vous occupez un poste stratégique et opérationnel afin d'assurer le développement du Groupe et la mise en place des politiques RH de l'entreprise.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
