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Offre d'emploi
Adjoint au Directeur National des Plateformes Logistiques (hubs) H/F
Offre expirée
VEDRA CONSULTING
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
COLIS PRIVÉ est spécialisé dans le transport et la livraison de colis à domicile pour les particuliers dans un délai de 24 à 48h, dans le domaine en forte croissance du e-commerce.
La structure du réseau physique de Colis Privé est constituée par 4 plateforme logistiques nationales (ou hubs routiers de colis, en charge du tri et de l'expédition des colis vers les agences de distribution) et 24 agences régionales de livraison, qui constituent le réseau de distribution du dernier kilomètre.
Situés en périphérie des villes de Paris, Lyon, Douai et Orléans, les hubs routiers de Colis Privé sont des plateformes logistiques de tri et de cross docking nationales, d'une surface allant de 6 000 à 15 000 m2.
Les hubs traitent les opérations de réception des colis en provenance des plateformes logistiques des clients chargeurs, de tri (automatisé pour 75 % colis), et de réexpédition via des tractionnaires, vers les 24 agences de distribution.
Les hubs sont équipés de machines de tri haute cadence, avec des capacités multidirectionnelles accrues.
Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes l'adjoint du Directeur National des Plateformes Logistiques.
Vous êtes chargé, en particulier de coordonner et rationaliser l'ensemble des activités des quatre hubs nationaux, et participez activement à l'amélioration de la performance des sites, en vous appuyant sur leurs équipes (environ 200 personnes en CDI).
Dans le cadre de ce poste vous intervenez en support transverse du Directeur National des Plateformes Logistiques et l'accompagnez plus particulièrement sur les missions suivantes :
1/ Pilotage
- Adapter les organisations aux évolutions de l'offre, des volumes et des schémas de transport
- Participer/piloter les projets d'ouverture ou de déménagement de site
- Faire évoluer et suivre les KPI des différentes entités
- Améliorer/développer et mettre en place les outils de production
- Manager la qualité de service interne et externe, dans le respect des objectifs budgétaires
- Coordonner les organisations avec le service transport et le réseau d'agences
2/ Gestion
- Participer à la construction et au suivi du budget
- Contrôler et valider les engagements de dépenses
3/ Commerce
- Intervenir en soutien de la Direction Commerciale auprès des clients ou prospects
- Animer et suivre les plans d'actions spécifiques clients
4/ Sureté- Sécurité
- Contrôler les audits H&S et s'assurer que les n-1 les réalisent et les animent
- Être force de proposition sur le suivi et l'adaptation du parc de machine des hubs
- Garantir le bon usage des contenants et palettes
Le poste peut être basé soit en Ile de France (95) soit à Mions, près de Lyon.
Des déplacements mensuels sur chacun des sites sont à prévoir (en moyenne un déplacement par mois sur chaque site, soit environ un déplacement par semaine).
Vous aurez des relations fréquentes avec la Direction du Transport et la Direction du Réseau (agences), et plus occasionnelles avec les services centraux et la Direction Commerciale.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure, vous possédez 5 à 10 ans d'expérience à un poste de direction ou d'adjoint de hubs et/ou d'agences de transport (messagerie, express ...) : Directeur de hub/adjoint, Directeur d'agence multisites, Directeur régional des opérations/adjoint, ou éventuellement Directeur d'un gros site avec des activités de départ.
Idéalement, vous avez alterné des responsabilités de management opérationnel de sites, avec des fonctions transverses de support et d'analyse, au niveau d'une direction régionale ou du siège, dans le domaine du transport ou de la logistique.
Vous avez de solides connaissances des opérations de transport dans un environnement de tri mécanisé, et maitrisez la législation du transport.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel...) et possédez des capacités d'analyse et de synthèse.
Vous possédez une expérience en gestion de projet et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
Pragmatique avant tout, vous avez gardé une dimension terrain.
Rejoignant un groupe à vocation internationale, l'anglais opérationnel est un atout supplémentaire (échanges au niveau du groupe, processus de certifications internationales...).
Pour ce poste, la rémunération proposée (fixe + variable sur objectifs) est de l'ordre de 65/70 K? à objectifs atteints, plus participation, plus une voiture de fonction.
Vous aurez de réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein essor sur le marché porteur du e-commerce, mais aussi au sein de CMA-CGM, l'un des plus grands groupes de transport et de logistique mondiaux.
Ce recrutement a été confié à notre cabinet conseil VEDRA Consulting qui traitera votre candidature en toute confidentialité.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
COLIS PRIVÉ (colisprive.fr/entreprises), est spécialisé dans la livraison de colis (< 30 kg) à domicile et en relais pour les particuliers, dans un délai de 24 à 48h, dans le secteur du e-commerce (Amazon, Alibaba, Veepee, Nespresso, Zalando, FNAC...).
Filiale de CEVA Logistics, appartenant au Groupe CMA-CGM, acteur mondial majeur du transport et de la logistique, COLIS PRIVÉ est l'un des leaders français de la livraison du dernier kilomètre.
L'entreprise offre une prestation comprenant la collecte des colis chez les e-commerçants jusqu'à la livraison finale chez les destinataires, en s'appuyant sur un réseau entièrement mécanisé composé en France de 4 hubs nationaux, 24 agences régionales et près de 3300 livreurs sous-traitants sur toute la France.
La société a livré plus de 70 millions de colis en 2021, poursuivant ainsi sa croissance à deux chiffres, avec un résultat d'exploitation positif en forte hausse (+33 %).
COLIS PRIVÉ développe également son activité à l'international en s'implantant dans différents pays en Europe.
Rejoindre COLIS PRIVÉ, c'est aussi travailler aux côtés d'équipes agiles, plaçant l'expérience client au coeur de leurs préoccupations.
Engagée et responsable, COLIS PRIVÉ s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale.
Ouverte à toutes les compétences, COLIS PRIVÉ mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises " handi-engagées ". Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au coeur de sa politique RH, Colis Privé est également signataire de la Charte de la Diversité.
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