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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre Direction du Développement RH des Fonctions Support, composée du pôle Recrutement et du pôle Carrière-Formation, contribue à la croissance interne du Groupe en recrutant les talents sur nos métiers Corporate (RH, Communication, Finance, Juridique...) et en accompagnant leur évolution au sein du Groupe au travers de nos campagnes RH et de mobilité.
Le Pôle Recrutement, a deux objectifs principaux : attirer les talents en développant une expérience candidat de qualité et une image de marque impactante, fidéliser les talents en travaillant de façon transverse avec le pôle Carrière-Formation sur l'onboarding et le suivi de carrière.
VOS MISSIONS
Recrutement
Vous piloterez sur votre périmètre Siège l'activité recrutement de A à Z (tous profils confondus) :
- Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner
- Développer la stratégie de sourcing adaptée
- Réaliser les entretiens en autonomie
- Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process
- Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion de Projets
Vous serez responsable d'un projet RH à piloter, et intégré à un projet transverse :
- Campus Management
- Campagne d'alternance
- Expérience candidats
- Onboarding
- Fidélisation des talents
- Evènements de Directions
- Programmes de Formation
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un Bac+5 Ecole de Commerce/d'Ingénieur ou d'une Université, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience en Recrutement.
Rigoureux, organisé et réactif, vous avez une grande capacité d'analyse et êtes force de proposition.
Doté d'un excellent relationnel, vous adoptez naturellement une posture de Business Partner.
Vous aimez travailler en équipe.
Pourquoi les rejoindre ?
VOUS ÊTES ICI CHEZ VOUS ! WELCOME HOME
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.
Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités!
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