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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
OnCloud recrute actuellement un Chargé de Ressources Humaines pour accompagner la RRH.
Vos missions ?
1. Recrutement :
- Coordonner de bout-en-bout la procédure de recrutement de profils commerciaux et techniques/IT :
- Accompagner les managers dans la création des demandes de personnel ;
- Participer à la création et mise à jour des fiches de poste avec les managers ;
- Publier les offres de recrutement et en assurer le suivi (traitement des candidatures reçues) ;
- Réaliser des briefs de lancement des recrutements et des points de suivi périodiques avec les managers ;
- Faire de l'approche directe de candidats en fonction des offres à pourvoir ;
- Préqualifier les candidats, réaliser les entretiens RH et coordonner les différentes phases de la procédure de recrutement (entretien avec les managers notamment) ;
- Envoyer les propositions salariales aux candidats.
De manière plus générale, le Chargé RH aura pour mission de refondre le process de recrutement en s'inspirant des pratiques de Bouygues Telecom et de le partager aux managers.
2. Intégration :
- Préparer et coordonner les intégrations en lien avec la RRH, la Gestion du personnel, les Services généraux et le Support informatique :
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : demande de contrat de travail à la gestion du personnel + demande de badge + demande de PC & outils bureautiques ;
- Refondre le parcours d'intégration commun aux différents collaborateurs ;
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d'intégration ;
- Réaliser les entretiens d'intégration, en lien avec la RRH, des nouveaux collaborateurs ;
- Réaliser un entretien de fin de période d'essai avec les managers pour faire un premier bilan de l'intégration.
3. Fidélisation :
- Participer à la mise en oeuvre d'initiatives contribuant à la fidélisation des ressources, notamment :
- Réaliser en lien avec la RRH un entretien annuel avec l'ensemble des collaborateurs d'OnCloud afin de partager sur leur expérience au sein d'OnCloud ;
- Contribuer à la démarche de fidélisation des collaborateurs, en lien avec la RRH et la Direction en renforçant la marque employeur d'OnCloud.
4. Formation :
- Participer à la construction du plan de formation et à son suivi.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez un Master 2 en Ressources Humaines et/ou Droit Social et une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire avec une dominante en recrutement.
Vous êtes curieux, proactif et souhaitez développer vos compétences sur un périmètre RH diversifié au sein d'une filiale de Bouygues Telecom en pleine évolution. Alors n'hésitez plus postulez !
Pourquoi les rejoindre ?
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous
nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations
humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les
histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu
pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 9 500 passionnés au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, tous différents : par notre parcours, notre
métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être
ensemble.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
