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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Président, le/la DAF/DRH, garant de la bonne gestion administrative, RH et financière de l'entreprise dans le cadre du LBO, contribue activement à une meilleure coordination et animation des activités financières et humaines au sein de l'entreprise, afin de lui permettre de faire face à ses obligations, de continuer sa croissance et de participer à l'ensemble de ses projets de développement.
Membre du Comité de direction, il/elle propose, recommande et assiste le dirigeant dans les décisions. Au-delà des aspects classiques développés du poste de DAF/DRH, ce dernier jouera un rôle crucial de partenaire du dirigeant dans la mise en oeuvre de la stratégie de pilotage du résultat et de la croissance organique et/ou externe du Groupe.
Les missions du DAF/DRH sont les suivantes :
- Garantir la production d'une information financière fiable dans le respect des exigences des actionnaires et des obligations légales et fiscales ;
- Gérer les obligations liées au LBO (relation avec les détenteurs de la dette, respect des ratios bancaires, gestion de la dette, participation aux conseils d'administration...)
- Manager une équipe de comptables (3 personnes)
- Optimiser la gestion financière dans le respect de la stratégie de l'entreprise
- Animer le processus budgétaire, assurer les clôtures mensuelles, gestion du cash-flow pour donner une vision fiable et précise de l'activité aux opérationnels
- Développer, déployer et animer les indicateurs de performance afin d'assurer la performance de l'entreprise.
- Développer le contrôle de gestion industriel
- Suivi particulier de la trésorerie, sa prévision et son optimisation au quotidien ;
- Animer au quotidien la relation avec les investisseurs, avec les banques de financement et les banques de flux
- Assurer la supervision de la paie en partenariat avec le cabinet comptable
- Concevoir et animer une gestion prévisionnel des carrières ainsi que les plans de formation
- Supporter les opérationnels dans leur recrutement
- Elaborer les process RH et les déployer
Quel est le profil idéal ?
De formation bac +5 en finance, vous justifiez d'une expérience réussie de 15 ans minimum dans un environnement PME industriel impérativement et idéalement avec une double casquette finance/rh.
Vous maitrisez les relations avec la grande distribution et une expérience environnements LBO (fonds) serait un vrai plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre pro-activité, vous aimez accompagner les équipes dans le développement de leur performance.
Vous cherchez un challenge qui donnera une nouvelle dimension à votre carrière et vous souhaitez prendre part de manière active au développement de l'entreprise en y insufflant une culture financière et rh et une recherche de la performance, ce poste est fait pour vous!
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Au sein d'une PME industrielle et dans le cadre du développement de l'entreprise, je recrute un Directeur Administratif et Financier/ Directeur des Ressources Humaines pour une création de poste. Le groupe est spécialisé dans la production et la commercialisation de produits alimentaires.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
