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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Référent Paie et Administration du Personnel, vous aurez un rôle stratégique au sein de l'entreprise. Vous aurez pour rôle la mise en place et la coordination des process, pour une équipe paie de 30 Collaborateurs.
Vos missions :
* Tenir un petit portefeuille pour analyser les process en place et comprendre les outils,
* Élaborer et rédiger un livre blanc des bonnes pratiques en paie et en administration du personnel,
* Recueillir les points de tension méthodes et outils auprès de l'équipe,
* Normaliser les méthodologies et construire des outils Excel et modèle Word pour automatiser la fonction Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel,
* Participer au recettage, au paramétrage et à l'amélioration continue des outils,
* Proposer des règles d'amélioration des pratiques et règles,
* Effectuer une veille active et mettre en place un benchmark sur les évolutions juridiques et les best practices,
* Former les nouveaux collaborateurs sur les outils et véhiculer les meilleures pratiques ds l'intégration.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +2 minimum en ressources humaines, vous avez au moins une première expérience d'au moins 5 ans en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, ou Consultant Paie/SIRH.
Vous êtes à l'aise avec les calculs de paie et l'outil informatique et faites preuve de rigueur et d'organisation. Votre force de proposition est indéniable et vous savez analyser et prendre de la hauteur.
Vous aimez travailler en équipe et être une oreille attentive pour déceler les axes d'amélioration. Vous avez une très bonne maîtrise des outils Excel et Word et êtes très à l'aise avec l'informatique.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Nous recrutons pour une enseigne de vente au détail reconnue, qui porte une attention particulière au bien-être des collaborateurs et à leur épanouissement professionnel et personnel.
L'accompagnement et la disponibilité des managers sont 2 piliers de l'entreprise. Ce poste de Référent Paie et Administration du Personnel a une réelle dimension stratégique.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
