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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
PME industrielle recherche pour accompagner sa forte croissance son/sa futur(e) :
Directeur Supply Chain (H/F)
CDI
Poste situé à Orléans (45)
Rattachement hiérarchique
Directement rattaché au Président Directeur Général, membre du comité de direction, le périmètre du poste comprend une vingtaine de logisticiens, et une dizaine de collaborateurs appros/achats.
Finalité de la fonction
Diriger et coordonner les fonctions achats, approvisionnements, logistique et planification pour assurer et améliorer la performance de la supply chain (niveau de stock, taux de service fournisseur, qualité fournisseur, coût des fonctions (opex/capex)).
Principales missions
Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de gestion des flux sur l'ensemble de la chaîne logistique
- Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à long et moyen termes (pilotage des flux, de la planification des approvisionnements en fonction des prévisions des ventes PIC).
- Être en charge de la conception, organisation et optimisation des flux d'informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de la supply chain.
- Conduire une réflexion permanente sur l'amélioration et le développement de la supply chain.
- Coordonner et synchroniser l'ensemble des activités de la supply chain avec les activités de la production.
Pilotage de la performance opérationnelle et accompagnement de la conduite du changement
- Mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi de l'activité en termes de résultats techniques.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de mesure de la performance supply chain et assurer le reporting.
- Suivre la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs.
- Accompagner la mise en place du changement initié et animer des réunions internes.
Pilotage des achats
- Gérer l'ensemble des activités rattachées aux achats dans le respect des objectifs de coûts, qualité, délais des projets.
- Initier des actions visant à sécuriser les achats et réduire les délais d'approvisionnement.
- Définir les stratégies "Make or Buy" en coordination avec les projets et le BE.
Management et gestion des équipes
- Animer et coordonner ses équipes.
- Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).
Quel est le profil idéal ?
Profil recherché
De formation supérieure Bac +5 (Ecole d'ingénieurs, de commerce ou master 2 spécialité Supply Chain, gestion de production et/ou génie de systèmes industriels), vous avez une expérience de 10 ans et plus en tant que responsable supply chain acquise en industrie.
Une expérience acquise chez un constructeur (avec bureau d'étude) et/ou une expérience d'implantation/réorganisation de site de production/logistique sont des atouts certains pour ce poste.
Expérience et compétences exigées
- Expertise en organisation industrielle
- Maîtrise des principes de la supply chain
- Compétences managériales (hiérarchique et transverse)
- Maîtrise des logiciels et des systèmes d'information productiques et logistiques (ERP, CRM,...)
- Maîtrise des démarches d'amélioration continue
- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performances
- Bonne connaissance des métiers de l'entreprise
Qualités recherchées
- Vision industrielle
- Sens du management et de la coordination d'équipes
- Capacité à prendre des décisions
- Bon communiquant (clair, synthétique)
- Esprit analytique
- Rigoureux / gestionnaire
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Premi Homme est un cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes de cadres et dirigeants, le recrutement digital et le conseil en Ressources Humaines. Filiale du Groupe familial ARTUS (300 personnes) dirigé par Alexis de l'Espinay, Premi Homme est créé en 2016 par Christelle de Becdelièvre et compte actuellement 14 collaborateurs. Nos bureaux sont situés à Tours, Paris et Lille et nous intervenons France entière dans tous les secteurs d'activités, privés et publics. Notre vocation est de vous accompagner, entreprise comme candidat, dans vos décisions de recrutement et d'évolution professionnelle. Nous concentrons toute notre énergie à créer avec vous des relations personnalisées et non formatée en vue de sécuriser vos projets et parcours professionnels.
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