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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché à la direction, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise, apportez un support d'expertise aux encadrants et assurez un climat social serein.
A ce titre, ses missions sont les suivantes :
- L'administration du personnel : assurer la bonne application des procédures et des dossiers administratifs de l'entrée jusqu'à la sortie du salarié. Rédiger les contrats et assurer le suivi des éléments liés à la mutuelle et à la prévoyance, les absences, les visites médicales....
- La gestion de la paie externalisée : mettre à disposition les éléments de paye auprès du cabinet comptable, contrôler et valider des éléments variables de paie.
- La gestion des recrutements : rédiger les fiches de postes, les annonces et prendre en charge la publication des offres d'emplois ainsi que la relation avec les agences d'intérims et les différents partenaires. Assurer une veille sociale et juridique au quotidien.
- La gestion de la formation : mettre en place une politique GPEC et prendre en charge les éléments liés à la formation.
- Autres missions : préparation des CSE, rédaction de certains accords sur le plan juridique, participation à la mise en oeuvre des mesures réglementaires liées au droit du travail (élections professionnelles, droit syndical...), aide à la mise en place d'une GTA...
Quel est le profil idéal ?
Au-delà de votre formation supérieure, vous avez déjà acquis une expérience réussie en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines ou Chargé de développement RH en entreprise, qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire sur l'ensemble des composantes de la vie du salarié dans l'entreprise. Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) par les opérationnels comme étant un véritable partenaire.
Rigoureux, autonome, doté d'une aisance relationnelle, votre discrétion, votre esprit d'initiative et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Reconnu sur son marché, notre client est un acteur majeur agissant dans la distribution de matériaux de construction. Coopérative de renom présente dans le milieu du bâtiment, la société souhaite étoffer ses équipes dans le cadre de son développement en recrutant son CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F).
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