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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client, entreprise de conseil et de gestion d'activité pour les restaurateurs, en forte croissance, recherche un(e) :
Finalité de la fonction
Assurer le développement et l'animation d'un réseau d'adhérents (Directeurs d'établissement, Dirigeants, Chef d'entreprises...) dans le secteur de la Restauration et de l'hôtellerie (CHR).
Position hiérarchique
Ce poste est sous la responsabilité du Dirigeant Fondateur.
Principales missions
- Cibler, qualifier et convaincre de potentiels adhérents à rejoindre le réseau.
- Intégrer les nouveaux adhérents : mettre en place les nouveaux accords, former à l'outil digital, s'assurer de l'engagement de l'adhérent.
- Accompagner les adhérents existants : s'assurer de la bonne mise en place des accords avec les partenaires, diagnostiquer de nouveaux besoins et définir un plan d'action adapté, maximiser le taux de pénétration des partenaires chez les adhérents.
- Animer le réseau d'adhérents : en collaboration avec les équipes support, créer et animer des rencontres locales entre adhérents.
- Entretenir le réseau de partenaires locaux : rencontrer régulièrement les partenaires pour favoriser des relations de confiance et maîtriser leurs produits et services.
- Développer un réseau de prescripteurs (fournisseurs, banquiers, assureurs, experts comptables, agents immobiliers...).
- Assurer la coordination entre les adhérents et les équipes Support : faire remonter les nouveaux besoins décelés, les problématiques identifiées auprès des adhérents aux équipes concernées.
Profil recherché
De formation supérieure générale ou en restauration/hôtellerie (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d'une expérience de 5 ans et plus dans des fonctions commerciales et/ou de conseil auprès de la cible CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants).
Expérience et compétences exigées
- Expérience réussie en développement commercial dans le secteur CHR
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Sens de l'organisation et de la priorisation
- Capacité à développer une posture de conseil
- Bonne connaissance du marché CHR et de ses acteurs clés (restaurateurs, directeurs d'établissement, ...)
- Capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs de haut niveau
Qualités recherchées
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Agilité
- Capacité d'analyse et de discernement Lire la suite
Quel est le profil idéal ?
Profil recherché De formation supérieure générale ou en restauration/hôtellerie (Bac +2 à Bac +5), vous disposez d'une expérience de 5 ans et plus dans des fonctions commerciales et/ou de conseil auprès de la cible CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants). Expérience et compétences exigées - Expérience réussie en développement commercial dans le secteur CHR - Excellentes compétences en communication et en négociation - Sens de l'organisation et de la priorisation - Capacité à développer une posture de conseil - Bonne connaissance du marché CHR et de ses acteurs clés (restaurateurs, directeurs d'établissement, ...) - Capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs de haut niveau Qualités recherchées - Aisance relationnelle - Autonomie - Agilité - Capacité d'analyse et de discernement
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Premi Homme est un cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes de cadres et dirigeants, le recrutement digital et le conseil en Ressources Humaines. Filiale du Groupe familial ARTUS (300 personnes) dirigé par Alexis de l'Espinay, Premi Homme est créé en 2016 par Christelle de Becdelièvre et compte actuellement 14 collaborateurs. Nos bureaux sont situés à Tours, Paris et Lille et nous intervenons France entière dans tous les secteurs d'activités, privés et publics. Notre vocation est de vous accompagner, entreprise comme candidat, dans vos décisions de recrutement et d'évolution professionnelle. Nous concentrons toute notre énergie à créer avec vous des relations personnalisées et non formatée en vue de sécuriser vos projets et parcours professionnels.
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