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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité de la Responsable de l'administration du personnel et au sein d'une équipe jeune et dynamique de 8 collaboratrices, vous interviendrez sur un périmètre dédié sur les missions suivantes :
établir via l'outil SIRH les documents utiles à la gestion administrative du personnel des filiales (contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, congés parentaux, démissions...)
suivre, valider et transmettre l'ensemble des informations collectées auprès des Dirigeants opérationnels pour prise en compte par les gestionnaires paies ou les administrations publiques
réaliser via l'outil SIRH le suivi administratif du personnel de ces sociétés et transmettre les données auprès des gestionnaires paie
collaborer avec l'équipe au suivi des dossiers particuliers ainsi qu'à la compilation et au reporting des données
établir et suivre les déclarations AGEFIPH pour l'ensemble du réseau, apporter des conseils aux dirigeants dans leurs choix
participer et suivre l'évolution de l'outil SIRH.
Vous demain...
Localisation : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie - Poste basé au 13, avenue Le Brun, 92160 Antony jusqu'au T2 2024.
Technologies : Apple (Mac et Iphone) - logiciel de gestion : Workday RH
Télétravail pour toute l'entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
Avantages : Intéressement, restaurant d'entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),
Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport
Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l'international
Quel est le profil idéal ?
De formation BAC+2/3 en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience probante d'au moins 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de l'administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites constitué en réseau, et êtes à l'aise dans le contact avec des dirigeants de centre de profits.
Vous maîtrisez impérativement l'ensemble des problématiques liées à la vie du contrat de travail, avez le sens du service et le souci de la confidentialité.
Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et de réactivité. Votre ouverture d'esprit et vos capacités relationnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste.
En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Pourquoi les rejoindre ?
"Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !
L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.
La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants
sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes
amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers."
Année de création
1972
Age moyen
40 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
