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Offre d'emploi
Chargé de coordination grands comptes H/F
Offre expirée
EY
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En charge d'un client ou d'un portefeuille de clients, vous développez avec nos associés un plan de relations commerciales avec des comptes clés. Vous pilotez le suivi de l'activité commerciale en étroite collaboration avec les responsables de comptes de votre portefeuille.
Tout au long de l'année fiscale, vous centralisez les informations clés du compte et maintenez un haut niveau d'informations stratégiques grâce à divers supports/outils et diffusez les points clés aux équipes.
Aussi, vous suivez la performance du compte, du secteur ou de la business line à laquelle vous êtes affecté. En amont, vous assistez les associés dans la préparation des budgets, les analyses de données, la préparation de réunions stratégiques, vous produisez des tableaux de bord et effectuez des reportings et analyses régulières sur l'activité.
Enfin, en tant que membre à part entière de l'équipe Business Development, vous travaillez sur des missions et projets transverses : sales campaigns, organisation d'évènements clients, processus budgétaire et reforecast, développement d'outils pour la diffusion des informations en interne, etc.
Vous coordonnez les actions commerciales vis-à-vis des membres de la direction et collaborateurs clés de ces clients. Vous vous assurez du bon déploiement de nos actions marketing auprès de ces clients, en lien avec notre stratégie.
Vous assistez les équipes dans la réponse aux appels d'offres et l'élaboration des propositions commerciales.
Quel est le profil idéal ?
H/F Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'une université. Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire ou sur une position Front - qui vous permet de comprendre la logique de la gestion transversale d'un compte client.
Vous avez un excellent relationnel client, une bonne connaissance des métiers du chiffre et de l'expérience en gestion de projet.
Vous démontrez de réelles capacités organisationnelles et de rédaction. Vous êtes rigoureux. Vous savez conduire plusieurs projets simultanément.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit et à l'oral.
L'expérience EY, c'est à vous de la construire.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
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