Quelles sont les missions ?

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la direction des ressources humaines un référent applications et SIRH. Au sein du pôle ressources de la DRH, le référent applications et SIRH réalise ses missions en lien étroit avec le responsable du pôle SIRH & applications et l'équipe SIRH, pour le fonctionnement des SIRH, le suivi et la gestion des outils dématérialisés.

Il assure l'administration fonctionnelle des applications SIRH et des outils liés à la dématérialisation du Dossier agent, le traitement des paies au niveau informatique, l'accompagnement des utilisateurs internes à la DRH et la réalisation de requêtes et d'études issues des données du SIRH.

Au titre de vos missions, vous êtes en charge de :
- Gestion de projet informatique : organisation de l'expression des besoins, participation à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels, participation au choix de la solution, élaboration des plannings de mise en oeuvre, réalisation des tests, consolidation des éléments jusqu'au déploiement en production, traitement des dysfonctionnements, améliorations fonctionnelles, gestion des incidents d'exploitation, veille réglementaire.
- Administration fonctionnelle du SIRH et des outils dématérialisés : en lien avec les équipes et services de la DRH et de la DSI, le référent fonctionnel assure le paramétrage des applications sur le périmètre ne relevant pas de la DSI. Il assure le recettage, la mise en production des paramétrages et le maintien des conditions générales de production.
- Traitement informatique de la paie et de la DSN : le référent fonctionnel participe à la réalisation au niveau informatique de la paie et de la DSN en lien avec le service administration du personnel (états de contrôle, cas de paie, ...) et aux actions afférentes à la validation et au cycle de paie.
- Accompagnement et formation des utilisateurs : le référent applications et SIRH conseille et accompagne les utilisateurs internes à la DRH, participe à l'élaboration de procédures liées à l'utilisation des outils SIRH.
- Etudes et requêtes : en lien avec les autres services de la DRH, le référent fonctionnel conçoit et assure le maintien des requêtes et indicateurs issus du SIRH, et réalise des travaux d'études sur demande des services, de la direction ou d'autres directions du Département.
- En soutien du responsable budget et suivi de la masse salariale, le référent applications et SIRH peut participer aux tâches liées à l'exécution du budget de la DRH.

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Quel est le profil idéal ?

Technique :
- Expertise statutaire et sur l'élaboration des paies et de la DSN
- Paramétrage non complexe d'applications métier
- Connaissance des outils de requêtes et des tableurs

Relationnel :
- Capacité d'appui et de pédagogie
- Capacités d'organisation et de priorisation importantes (nécessité de respecter strictement le calendrier de paie)
- Travail en forte transversalité et en collaboration très étroite avec les autres agents du pôle ressources
- Aptitude à travailler en équipe

Connaissances :
- Statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des SIRH
- Activités et enjeux d'une DRH

Profil :
Diplôme de niveau Bac / Bac+2
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.

Un contexte d'évolution d'organisation et d'applications informatiques
Travail prolongé sur écran
Tous les postes du Conseil Départemental du Val d'Oise sont handi-accessible

Pourquoi les rejoindre ?

Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis
sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la
maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la
culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la
qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
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Année de création

1968

Collaborateurs

3 600

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