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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront donc les suivantes :
- Définir la stratégie et la politique de gestion des carrières en lien avec la direction,
- S'appuyer sur les équipes internes (directions opérationnelles et équipes RH) pour optimiser les potentiels,
- Identifier les talents (interne/externe) pour continuer à aller chercher la performance de l'entreprise,
- Rencontrer les Hommes et Femmes en leur établissant des plans de carrières adaptés,
- Déployer les outils et programmes pour les accompagner et les faire progresser.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'une formation supérieure type RH/Droit social, vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie, de préférence en Industrie/Distribution, dans un environnement international.
Votre sens de l'écoute, votre dynamisme, votre empathie et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans ce poste, qui vous ouvrira également de belles perspectives professionnelles.
Merci d'adresser votre candidature sous la référence JPRP2022 à l'adresse : ***@***
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un distributeur spécialisé d'envergure internationale. Leader de son secteur depuis plusieurs décennies, il continue de développer son activité en France auprès de ses clients professionnels.
C'est pour accompagner son développement que notre client souhaite recruter aujourd'hui, un TALENT MANAGER H/F pour détecter et accompagner les (futurs) talents au sein du groupe.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
