Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez une fonction d'appui et d'accompagnement auprès du service sur diverses missions :

Gérer et développer la communication interne.
Tenir à jour les registres RH.
Traiter les relevés hebdomadaires intérimaires.
Réaliser la planification et le suivi des visites médicales.
Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires.
Réaliser les convocations du CSE et du CSSCT.
Créer et mettre à jour les fiches de postes.
Gérer l'archivage des différents dossiers du service RH.
Gérer l'Accueil physique des clients, prestataires etc... (mission complémentaire et restreinte du poste).
Gérer le Standard téléphonique (mission complémentaire et restreinte du poste).
Gérer la réception et l'expédition du courrier (mission complémentaire et restreinte du poste).
Assurer des recherches ponctuelles sur les domaines RH et juridiques.
Autres missions RH annexes et ponctuelles.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons des profils sérieux, dynamiques et motivés.
BAC+2 Assistant de manager avec spécialisation RH.
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon esprit de synthèse.
Bon relationnel, aisance à l'oral et bon rédactionnel.
Capacité de communication.
Maîtrise de l'anglais souhaité (Oral).
Maitrise de l'outil informatique (Pack Office).
Le salaire est fonction de l'expérience.
13° mois dés la 2° année d'expérience
Participation
Tickets Restaurant
Retraite complémentaire
CSE

Qui a publié cette offre d'emploi ?

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.

Pour l'un de nos clients qui est un grand nom dans le domaine du luxe alimentaire, nous recherchons un ASSISTANT ADMINISTRATIF RH [H/F]

 

Année de création

1986

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