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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons un " Chargé(e) de développement ? Réseau spécialisé.e dans l'entretien auto" pour accompagner un contexte de fort développement et le recrutement de nos futurs adhérents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur du développement du réseau et assurerez principalement les missions suivantes :
- Gérer le sourcing de potentiels candidats à l'Enseigne, être force de proposition pour en trouver de nouveaux.
- Rechercher et prospecter les candidats à l'Enseigne sur votre secteur.
- Entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leur parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière.
- Leur " vendre " le concept de l'enseigne
- Proposer les candidats aux réunions d'information, relancer et animer sa base de données de contacts.
Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre
Secteur géographique : Nord Ouest (16 départements)
Véhicule de fonction
Salaire Fixe + variable + 13ème mois + PERE +PEE
Venez exprimer votre Talent de développeur au sein d'une Enseigne de renommée nationale et internationale !
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un BAC +2 minimum, spécialisation Commerce, vous disposez d'une excellente connaissance de notre secteur d'activité (entretien automobile) ainsi que de leurs acteurs, d'un bon relationnel (prospection téléphonique et face à face), capacité à convaincre, ténacité.
Vous êtes rigoureux dans votre démarche, organisation, prise d'initiatives.
Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans ce secteur d'activité.
La connaissance du secteur géographique est indispensable.
Pourquoi les rejoindre ?
POINT S, enseigne leader de l'entretien et de la réparation automobile, avec une très forte implantation nationale et internationale, recrute un Chargé de développement Enseigne (H/F) pour accompagner sa croissance en France sur la région Nord Ouest.
Chiffre d'affaires
600 M€
Année de création
1971
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
