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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, vous définissez la politique RH de la collectivité, son orientation et sa mise en oeuvre tout particulièrement dans sa modernisation et son adaptation aux enjeux stratégiques. Vous veillez à l'animation et à l'évaluation de sa mise en oeuvre au sein de votre direction et auprès de l'ensemble de la collectivité tout autant sur la sécurisation du régalien des processus RH, concernant les projets transversaux ou encore l'accompagnement des agents et des cadres.
Vous élaborez des scenari prospectifs et proposez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques en accompagnant les décideurs et en traduisant par vos actions les objectifs à atteindre. Vous développez et structurez donc une dimension centrale et de conseil de votre direction, par la diffusion des orientations de la politique RH et par la mise en place d'outils collaboratifs. Vous pilotez et animez les démarches transverses d'amélioration continue, vous vous investissez dans les dispositifs de formation, d'évaluation, de recrutement, de mobilité, d'intégration ou encore, vous animez le dialogue social. Pour tout cela, vous vous appuyez sur vos chefs de service pour sécuriser et mener à bien les processus RH, dans une dynamique ambitieuse et moderne d'outillage et de modèle.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure et rompu à la question du statut de la fonction publique, vous justifiez d'au moins une expérience en direction des ressources humaines. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à encadrer, piloter et prioriser l'activité en responsabilisant l'encadrement de votre direction. Vous justifiez d'une parfaite maîtrise de l'environnement territorial, des problématiques RH et du pilotage de projets complexes en matière de développement RH. Doté de capacités de négociation, d'analyse et de synthèse, vous avez un sens du travail en équipe, de la transversalité et êtes force de proposition. Votre aisance à travailler avec l'ensemble des agents et des filières vous permettra de réussir pleinement.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
La ville de Pantin qui compte 58 000 habitants, voisine de Paris et porte d'entrée du territoire d'Est Ensemble, poursuit un développement urbain à la croisée de dynamiques territoriales riches. Cette position explique en partie l'histoire de son développement, ses rapports privilégiés avec la capitale et les actions novatrices qui y sont menées. Il en résulte des politiques publiques riches et porteuses ainsi qu'une administration structurée qui poursuit un haut niveau de service rendu. La direction des ressources humaines se doit d'être au c?ur de ces impulsions, de ces ouvrages et de ce volontarisme appuyés par des élus qui ?uvrent à ces actions volontaristes et populaires.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
