Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du Pôle Cybersécurité de la Direction du Système d'Information, le Département Risque Management est en charge d'animer la gestion du risque cyber à l'échelle de l'entreprise et est le garant de la cohérence et la pertinence du référentiel cybersécurité qui établit le cadre prescriptif de règles de sécurité, applicables par grands domaines permettant la maîtrise du risque cyber. Le Département Risque Management est composé de 7 personnes. Directement rattaché au Responsable de Département, vous serez en charge de l'élaboration et la révision de l'ensemble du référentiel cyber en lien avec la filière cyber ainsi que de l'animation de la démarche d'appropriation du cadre à l'échelle de l'entreprise. Le référentiel doit être régulièrement révisé et enrichi pour prendre en compte les évolutions réglementaires et technologiques ainsi que l'évolution du risque cyber. Vos compétences en tant que Responsable du Référentiel Cyber :
* Bonne connaissance des référentiels de l'ANSSI et du NIST,
* Expérience en conduite du changement,
* Certification CISSP souhaité et/ou CISA, ISO27001 LA/LI, ISO27005 RM,
* Connaissance de la règlementation gouvernementale relative à la cybersécurité,
* Connaissance de l'écosystème de la cybersécurité en France et en Europe,
* Capacité à animer des groupes de travail composé d'experts techniques.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +5 minimum en école d'Ingénieur ou université, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience de sécurité des SI, acquise en cabinet de conseil, dans une ESN ou chez un client final en contexte industriel.
Votre maîtrise de la cybersécurité est recherchée en tant que Responsable du Référentiel Cyber.
Vous être reconnu pour votre autonomie, votre esprit de synthèse, votre forte capacité rédactionnelle.
Depuis le 1er janvier 2019, l'ANL se substitue à l'AIL pour Enedis, en application de la politique mobilité des compétences.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. La DSI d'Enedis se positionne comme partenaire des métiers et cultive sa dimension entrepreneuriale et d'anticipation au service d'Enedis, de ses clients et des territoires. Elle propose une offre de services industrielle, performante et innovante, garantissant l'agilité du système d'information dans un contexte de forte numérisation des métiers.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans