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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le Responsable des Projets de Transformation viendra en appui de la stratégie définie dans l'identification des projets à enjeux, ainsi que dans l'élaboration et la mise à jour de la feuille de route relative aux projets.
Ses principales missions :
* Analyser l'évolution de l'entreprise, de son organisation, de ses processus, de ses besoins sur ses différents outils dans un objectif d'industrialisation, de recherche de la performance interne et de satisfaction clients,
* Définir les axes d'amélioration, réaliser des études d'opportunités, des diagnostics socio-organisationnels, évaluer les impacts du changement sur les processus, l'organisation des collaborateurs concernés,
* Mettre en oeuvre des solutions adaptées dans le respect des processus et règles internes (conformité, juridique, RGPD, achats, sécurité, IT...),
* Accompagner le changement : Construire la démarche d'accompagnement du changement sur les aspects communication, process et outils et mise en œuvre auprès des équipes sur les projets majeurs/structurants,
* Définir une feuille de route opérationnelle claire des projets ainsi que leur méthodologie d'accompagnement,
* Piloter les projets transverses organisationnels,
* Définir des indicateurs de performance mesurables,
* Création d'outils de pilotage et de reporting,
* Fédérer et accompagner les équipes autour de la conduite du changement.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un Bac +5 minimum, le Responsable des Projets de Transformation dispose d'une expérience de 5 ans dans la mise en oeuvre de projets de transversaux en entreprise.
* Vous maîtrisez les sujets de conduite de projets ou avez eu un rôle de Chef de Projet ayant fait de la PMO ou de la gestion d'équipes internes,
* La connaissance des métiers de l'assurance serait un plus, tout comme au moins une expérience dans le secteur de la relation client ou en centre d'appel. Votre appétence pour les sujets SI sera indispensable,
* Capacités d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, esprit d'équipe, bon relationnel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
L'UMR (Union Mutualiste Retraite) est un groupement de mutuelles, expert en épargne retraite qui accompagne ses adhérents dans un esprit responsable et social. Spécialiste de l'épargne retraite l'UMR s'est historiquement développée avec le produit en point Corem.
L'équipe d'une centaine de collaborateurs travaille au quotidien pour défendre les intérêts des quelques 385 000 sociétaires qui lui font confiance. L'UMR adhère pleinement à des valeurs sociales et humanistes fortes (la solidarité, la transparence).
Sa raison d'être : " Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain ".
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
