Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste, au sein d'une PME et rattaché à la DAF/DRH, en tant que Responsable Ressources Humaines Expérimenté, vos missions principales sont les suivantes :

* Superviser la paie externalisée,
* Prendre en charge les recrutements,
* Définir et mettre en oeuvre une stratégie liée aux compétences comprenant la formation, le développement des compétences, la gestion de carrière et la mobilité interne notamment,
* Développer la marque employeur et les relations écoles,
* Contribuer à des projets plus transverses, en lien direct avec la DAF/DRH, tels que la politique de rémunération ou encore les élections professionnelles.

Cette liste n'est pas limitative.
Le poste est basé à Paris, 2ème arrondissement. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir dans le 91 (Essonne).

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (IEP, CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP...), d'un troisième cycle universitaire ou diplômé d'une école de commerce ou d'Ingénieurs minimum.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une Direction des Ressources Humaines dont 3 ans minimum en tant que RRH Généraliste ou HR Business Partner.

Vous avez nécessairement au moins une expérience dans le secteur du bâtiment et de la construction.

Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires en Essonne (91).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, PME en développement spécialisée dans l'accompagnement et le conseil de création d'espaces personnalisés et adaptés dans une logique de préservation des ressources.

#impactpositif

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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