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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service des Affaires Générales de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF), vous organisez le pilotage déconcentré des ressources humaines de la direction et assurez le suivi de la masse salariale des 2700 agents de la plus grande direction du département, en interaction étroite avec la Direction des Ressources Humaines de la collectivité et avec les métiers de la DEF (direction, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, crèches).
Vous assurez l'encadrement des 23 agents du bureau répartis en deux secteurs (recrutement et accompagnement des agents) dont vous organisez les activités : Plans de recrutement, pilotage de la masse salariale, plans de formations, accompagnement des parcours professionnels, suivi des situations individuelles, plans sur l'attractivité des métiers, prévention des risques en lien avec le référent santé et sécurité au travail. Avec pour objectif de structurer l'offre de service en matière d'accompagnement et de garantir la qualité de l'ensemble des prestations rendues par le bureau dans le cadre de la démarche usagers.
Vous concevez, impulsez et suivez la mise en oeuvre du projet de service décliné au sein du bureau, notamment sur la modernisation, la simplification et l'harmonisation des pratiques et procédures, la conduite du changement et l'accompagnement du changement pour les équipes.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une parfaite aptitude à impulser et mener à bien une gestion moderne du recrutement et de l'accompagnement au sein d'une collectivité territoriale, concrétisée par des expériences professionnelles dans ce secteur.
Vous maîtrisez la législation et la réglementation propres au champs d'intervention mentionnés, les outils informatiques et de communication du domaine d'activité. Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, managériales et de coordination. Ainsi qu'à conseiller, interagir et transmettre son expertise. En pilotage d'activités, vous savez répartir et planifier en fonction des contraintes et priorités.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
L'un des trois départements franciliens constituants la petite couronne de l'agglomération parisienne, le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis est au service des 1,65 millions d'habitants de son territoire sur diverses compétences (enfance, collège, transport en commune, santé, insertion professionnelle, voirie, logement, etc.).
La collectivité recrute un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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