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Offre de stage
Stage - Chargé RH -Sourcing et Intégration F/H Offre expirée
MONOPRIX

309 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre des projets liés au sourcing et à l'intégration des collaborateurs/collaboratrices des différentes enseignes du Groupe MONOPRIX, nous recherchons un/une stagiaire Chargé(e) de Ressources Humaines - Sourcing et Intégration F/H.

Intégré(e) à la Direction Emploi et Recrutement de MONOPRIX (Passerelle des Talents à Montreuil), vous accompagnerez l'équipe Sourcing et Intégration (2 Chargées de sourcing et une Chargée d'intégration) sur les projets suivants :

* Missions SOURCING
* Garantir le respect de la politique emploi et les valeurs de monoprix en matière de diversité et d'égalité des chances à l'embauche
* Créer un lien de proximité avec les équipes recrutement et les partenaires Emploi et analyser les besoins de recrutement des magasins
* Diffuser des offres sur des supports de recherche candidats pertinents (Pôle emploi, jobboards, site emploi, etc.)
* Aider à l'organisation des sessions de recrutement
* Proposer des candidats aux chargé(e)s de recrutement et assurer le suivi de la réponse à chaque candidat
* Missions INTEGRATION
* Planification des Journées de bienvenue hebdomadaires à la Passerelle des Talents des collaborateurs/collaboratrices magasins recrutés en Ile-de
* France : Identification des éligibles, planification des collaborateurs/collaboratrices, envoi des convocations aux journées de formation.
* Mise en place de l'organisation logistique : réservation de salle, commande de collations, élaboration des feuilles de présence, questionnaire d'évaluation.
* Déploiement du dispositif en province et au Siège social de MONOPRIX.
* Elaboration de synthèses des questionnaires d'évaluation et de reporting hebdomadaires sur l'organisation et la logistique.

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Quel est le profil idéal ?

Savoir-être
* Excellent relationnel : sens du service client interne et diplomatie
* Bienveillance
* Rigueur, gestion du temps et des priorités.
* Goût et aptitudes pour le travail en équipe.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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