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Offre d'emploi
Directeur general de filiale - h/f
Offre expirée
TALENTIEL RH
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
C'est pour assurer le développement de l'une de ses filiales, dotée d'un réel potentiel de croissance, tant en termes de positionnement marché que d'innovations produits, que le groupe recherche un nouveau :
Directeur Général de filiale - H/F
Poste basé en région lyonnaise.
Membre du Comité de Direction Filiales et reportant au C.E.O GROUPE, vous êtes garant de la rentabilité, de la gestion opérationnelle et de l'organisation de votre société pour laquelle vous définissez la stratégie, les moyens et les ressources.
Nous vous attendons sur les fonctions classiques relevant de la Direction Générale : responsabilité du P&L, respect des règles en matière de gestion et d'administration financière de la société, garant de l'ensemble des obligations d'employeur (une 20taine de collaborateurs), management des équipes, mise en place et suivi des outils de pilotage etc,
... mais aussi et surtout, sur les missions de développement Commercial et Marketing avec des projets stratégiques et ambitieux à initier, à déployer et à structurer notamment sur les sujets suivants et pour lesquels vous pourrez mettre votre créativité au service de votre filiale, et à titre d'exemple :
- Définir, proposer et déployer la stratégie Commerciale, Marketing et Achat France et Export (dont un bureau actuellement ouvert à l'export)
- Proposer des innovations produits et développer une marque propre
- Renforcer le positionnement de la société vis-à-vis de ses concurrents en développant de nouveaux canaux de distribution, en France et à l'Export
- Mener la démarche de changement d'ERP et optimiser la structuration géographique de la société (différents sites à ce jour)
- Identifier et sourcer des sociétés présentant un intérêt de rachat
- Assurer le rôle de représentation de la société auprès des réseaux commerciaux définis (salon, lobbying, etc)
- Et autres leviers de croissance que vous saurez identifier et promouvoir auprès de votre Direction et déployer auprès des équipes que vous managez et pour lesquelles vous assurez le recrutement et le développement des compétences.
Ce poste à forts enjeux pour le Groupe est à la fois très stratégique pour proposer de nouveaux axes de croissance et tout aussi opérationnel pour les déployer sur le terrain. Vous pourrez également vous appuyer sur les équipes du Groupe pour certains sujets complexes et/ou techniques (Direction Marketing Groupe et IT notamment).
Quel est le profil idéal ?
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5, ESC ou Universitaire spécialisation Commerce/Marketing, vous avez une expérience significative sur un poste similaire ou de Direction Commerciale et Marketing, fortement impliquée au niveau Corporate. Vous avez une bonne connaissance du retail et de l'univers Beauté, Bien-être ou connexe (parapharmacie, parfumerie, compléments alimentaires, etc).
Aidé(e) par votre finesse d'analyse et votre hauteur de vue, vous êtes à l'aise dans la compréhension d'enjeux financiers et jusqu'au P&L.
Vous êtes reconnu(e) pour votre approche managériale pédagogue, tout en étant un réel fédérateur d'équipes autour de projets communs. Votre rigueur et vos qualités en matière d'organisation seront indispensables pour votre réussite tout autant que votre créativité et agilité pour conduire la transformation de la société. Votre niveau d'anglais opérationnel sur la fonction sera indispensable afin d'assurer le développer international. Ce poste nécessite des déplacements sur les différents sites et démarches commerciales.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un acteur français du domaine du bien-être et de l'esthétique depuis une 30taine d'années, dynamique et ambitieux, leader sur un certain nombre de gammes produits et marchés et assurant une forte présence à l'internationale. Son développement est caractérisé par la qualité de ses produits, de ses innovations et une croissance externe soutenue.
Rejoindre ce groupe en structuration et en développement, c'est savoir s'approprier sa réactivité, son agilité, l'autonomie, l'engagement et l'esprit intrapreneurial caractérisant ses collaborateurs, ainsi que ses fortes valeurs humaines.
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