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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous présentez et vendez notre offre logicielle en priorité. Mais vous devez aussi être particulièrement à l'aise avec nos offres
de conseils mais aussi de reconfiguration de process et d'outsourcing des primes.
Vous effectuez principalement de la chasse (70 % de vos activités). Vous avez également des lead entrants issus du marketing. Vos
interlocuteurs sont des Directeurs Commerciaux, Patrons de BU, Directeurs des Opérations, DRH, Directeurs SIRH.
Vous développer vos propres comptes dont la grande majorité est issue de votre liste de propects déjà renseignée par l'entreprise.
Autres missions :
* Établir une stratégie commerciale avec des interlocuteurs déjà identifiés,
* Travailler sur les rebonds des nouveaux clients,
* Participation à différents événements de l'entreprise,
* Mise en place d'enquêtes de pratiques par secteur d'activité ou par pays.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Ile-de-France sur des prospects déjà très qualifiés.
Quel est le profil idéal ?
Ce que l'on attend :
- au moins 5 ans d'expérience commerciale,
- anglais courant (forte dimension internationale, notamment via des filiales de grands comptes),
- profil chasseur, BtoB et grands comptes,
- une vraie approche conseil et un savoir-faire sur les cycles longs.
C'est votre capacité à convaincre de nouveaux clients qui fera la différence dans notre sélection. Nous sommes très attachés aux
commerciaux qui n'ont pas peur de relever des défis, partent à la conquête de nouveaux terrains de chasse et sont très motivés à
l'idée de prendre le poste en main.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez une entreprise en avance sur le vivre ensemble au travail, garantissant à ses collaborateurs une grande flexibilité !
25 ans après notre création, nous nous sommes imposés comme un cabinet de conseil spécialisé sur le marché de l'Incentive
Management Compensation en Europe.
Nous accompagnons avec passion des entreprises de toutes tailles et de différents secteurs d'activités dans la gestion du calcul
des primes des équipes, l'animation de la rémunération variable des membres en interne ou encore l'aide à la réalisation des
objectifs.
Nous proposons ces solutions grâce à nos propres ressources : nous sommes des pionniers en matière de logiciels couvrant tous les
besoins des plans de rémunération de nos clients. Nos experts prodiguent également des conseils concernant les problématiques
d'incitation et de motivation.
Prêt.e à relever un nouveau challenge ?
Nous vous accueillons dans une ambiance bienveillante et à travers un management moderne sur le poste de Commercial.e Grands
Comptes.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre département commercial, vous êtes sur le point de travailler aux côtés d'une équipe dynamique et soudée.
Bienveillant, notre management tient énormément à ce que nos collaborateurs puissent tirer le meilleur d'eux-mêmes. Nous
organisons par exemple une soirée de Noël, un concours de pâtisserie, un week-end au Havre avec l'ensemble des salariés...
Si nous sommes en avance sur notre marché, c'est que nous avons développé nos propres outils en interne pour faire face aux
évolutions du secteur. Ce statut de propriétaire nous confère une forte réactivité dans le traitement des problématiques de nos
clients.
Autres avantages :
* Package de rémunération très attractif : rémunération fixe comprise entre 50 et 70 KEUR (selon profil et expérience) + variable
compris entre 20 et 30 KEUR annuel brut.
* Beaux locaux bien desservis.
* RTT, intéressement, primes de cooptation, mutuelle.
* Moments de convivialité.
* Equipements informatiques à votre disposition (PC, téléphone).
* Votre statut : cadre.
UPTOO se presente en vidéo
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