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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Recrutement
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès des opérationnels et de la direction
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...)
- Définir les méthodes à mettre en oeuvre pour recruter en fonction du profil recherché, de délais et des moyens alloués
- Sélectionner les modes de communication de l'offre : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles...), selon le besoin défini
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois
- Sélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation), éventuellement une première sélection téléphonique ou un entretien vidéo
- Transmettre des candidatures aux opérationnels, les former et les accompagner dans leur activité de recrutement (prise de RDV, réservations, conseils, ...)
- Préparer les documents contractuels permettant l'intégration du candidat
- Gérer le vivier de candidatures et exploiter les candidatures spontanées
- Effectuer les réponses négatives
Communication
- Entretenir les relations avec les écoles et universités, les associations, et les institutions
- Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement : salons de l'emploi, forums écoles, ...
- Recourir aux nouvelles technologies de l'information (réseaux sociaux, forums de discussion, CV thèques, ...
- Gérer la cooptation
- Décliner et promouvoir la politique diversité (Handicaps, discriminations, ...),
- Sélectionner et entretenir les relations des prestataires RH (cabinets de recrutement, agence d'intérim, ...)
- Elaborer et faire évoluer les processus et les outils de gestion des ressources humaines : livret d'accueil, documents d'aide au recrutement, fiches métier...
- Effectuer les réservations du transport et de l'hébergement pour les entretiens et l'intégration, les remboursements de frais liés aux entretiens
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
De formation en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience sur des fonctions similaires en tant que Chargé(e) de Recrutement.
Vous êtes dynamique, polyvalent, organisé, avec des qualités d'écoute et d'observation.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV en indiquant la référence 22.05 dans l'objet du mail
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre Client est un acteur majeur et en croissance dans la prestation de santé à domicile. Il se positionne comme un acteur essentiel dans la chaîne du soin en proposant une prise en charge globale de ses patients dans le cadre de leur retour à domicile.
Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) :
Chargé(e) de Recrutement H/F
Poste basé au siège à Nîmes (30)
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
