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Offre d'emploi
Appui RH au sein du pôle Relations Sociales et Expertise Règlementaire (H/F)
Offre expirée
Engie
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Votre rôle en quelques mots !
Expert en droit social, au sein du pôle Relations Sociales et Expertise Réglementaire, vous êtes au quotidien, en appui de la responsable de ce pôle sur les problématiques juridiques et réglementaires de la Région Nord-Ouest.
Votre environnement de travail :
Vous êtes membre de la délégation RH Nord-Ouest composée d'experts et de RH de proximité avec lesquels vous travaillez au quotidien. Les salariés de votre périmètre sont basés en Hauts-de-France et en Normandie. Des déplacements peuvent être occasionnellement réalisés sur ce secteur.
Vos missions sous la responsabilité du responsable de ce pôle :
Appui Relations Sociales
Vous prenez en charge le traitement des questions posées par les représentants du personnel dans la base de proximité et préparez les éléments de réponse (ce qui nécessitera une maîtrise des textes internes mais également le droit commun applicable aux situations individuelles et collectives du droit du travail ...) et vous participerez à la création d'une base réglementaire permettant de compiler les réponses.
Vous assurez le suivi des détachés sociaux et syndicaux (préparation des conventions, suivi du respect des enveloppes d'heures allouées dans le cadre de nos accords droit syndical et CSE, suivi des reportings et vous contrôlez la mise à jour de l'affichage réglementaire obligatoire sur l'ensemble des sites.
Vous assisterez la responsable du pôle dans la préparation des élections professionnelles 2023 : réservation des salles, des PC, assurer les présences sur site lors des votes, rédaction de courriers, affichages réglementaires. Vous êtes à l'écoute des sollicitations des représentants du personnel durant cette période à fort enjeux.
Vous aidez à la construction des dossiers réglementaires en vue des consultations annuelles obligatoires au CSE d'établissement (Bilan Social, ...) à destination des membres du CSE E.
Vous assistez ponctuellement le président du CSE d'établissement, ainsi que le délégué RH (participation à certains CSE E, effectuer une veille sur les évolutions de la législation sociale, appui réglementaire ...).
Vous êtes amené à organiser et à co-animer des sessions de formation auprès des managers, sur les thématiques du droit syndical ainsi que sur des points réglementaires divers.
Appui juridique et administratif :
Vous suivez les procédures, rédigez les courriers (inaptitude, rupture conventionnelle, ...) et traitez les situations individuelles diverses.
Appui sur les procédures disciplinaires :
Vous appuyez la personne en charge de l'expertise réglementaire sur la région et suivez la mise en oeuvre de procédures disciplinaires (rétroplannings, rédaction de courriers de convocation à entretien préalable, notification de sanction...).
Quel est le profil idéal ?
Vous aimez les relations humaines, le service client en tant que support aux opérationnels et le travail en équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement qui demande réactivité, rigueur et sens de la déontologie.
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, le sens du collectif, une réelle aisance relationnelle et une bonne expression écrite et orale. Vous faites preuve de diplomatie.
Vous êtes titulaire d'un bac +5 en droit social et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine. Ou vous avez une expérience significative dans le domaine de plus de 10 ans.
Pourquoi les rejoindre ?
Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie
bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos
parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un
monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses
de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique
et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz,
énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.
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