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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos Missions :
Dans le cadre de notre fort développement national, nous recherchons un Directeur du Développement pour la moitié Ouest de la France. Vous serez ainsi rattaché(e) à la Direction générale.
Dans ce sens, vos missions consistent à :
- Prospecter les terrains à bâtir sur le territoire
- Participer à la mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise
- Réaliser des études de faisabilité et capacité des fonciers
- Accompagner, coordonner et suivre les différentes étapes du montage du projet immobilier
Ce poste se crée dans le cadre d'un développement en région des activités de KS promotion.
Lieu :
Déplacements essentiellement régionaux
Contrat :
CDI, Cadre, rémunération selon expérience et compétences, prime sur objectif, 13e mois, RTT, véhicule de fonction, avantages groupe
Quel est le profil idéal ?
Profil :
Vous devez impérativement :
- Être titulaire d'une formation d'école de commerce ou équivalent
- Justifier d'une expérience confirmée dans le développement de programmes immobiliers, la recherche foncière ou la transaction immobilière
- Être autonome, développeur aguerri et motivé
- Posséder un réseau qui permettra de tisser les liens nécessaires au développement de l'activité en région
KS groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
KS PROMOTION / STRASBOURG
Notre société :
KS promotion, filiale de KS groupe, est un promoteur ancré dans le paysage alsacien depuis plus de 60 ans.
La société est en pleine expansion et a des objectifs élevés pour cette année 2023.
Notre groupe & ses atouts :
Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d'épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l'image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites: organisation structurée basée sur l'autonomie, formation continue de nos salariés, équipements bureautiques adaptés, locaux de qualité, outils de production régulièrement remplacés, etc
- Entreprise familiale indépendante, dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux
- Expertise dans le domaine du bâtiment, 330 collaborateurs, 175 millions de CA (2020)
- Equipes dynamiques et solidaires, partage d'une même culture, d'une même vision, encadrement dynamique
- Implication financière, développement des procédés et matériels, formations et épanouissement des employés.
Année de création
1958
Age moyen
39 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
