Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au DRH, vous participez à la conception de la politique de développement et de fidélisation des talents dont vous coordonnez le déploiement en France et à l'international, à l'aide de votre équipe.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

- Vous concevez avec le DRH une politique d'évaluation et de développement des talents et des compétences ayant vocation à consolider l'engagement des collaborateurs et à répondre aux enjeux du groupe.

- Vous améliorez une politique de formation ambitieuse, adaptée aux exigences du business, à la montée en compétences des collaborateurs et au développement de la polyvalence.

- Vous structurez une politique de recrutement dont vous suivez l'exécution opérationnelle. Vous améliorez le développement de la marque employeur, mettez en place les relations écoles et créez un parcours d'intégration.

- Vous préparez et animez des campagnes de rémunérations avec l'intérêt pour l'ingénierie C&B et la mobilité internationale qui vous caractérise aussi.

- Vous animez le réseau des RH et TD de terrain, afin que leurs contributions au business soient toujours plus effectives.

- Vous menez et intervenez sur d'autres projets transverses.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (universitaire, école de commerce ou d'ingénieur, IEP) idéalement complétée d'un master RH du type CIFFOP, CELSA, IGS, vous justifiez d'une expérience d'une bonne quinzaine d'années, notamment acquise dans l'industrie, y compris à des postes de DRH généraliste.
Votre anglais est opérationnel. Vous pouvez vous déplacer régulièrement, en France et à l'international.

Votre potentiel, votre aisance relationnelle, votre créativité, votre enthousiasme et votre convivialité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de ce très beau groupe, y compris le cas échéant en qualité de DRH.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Groupe industriel de dimension internationale en fort développement, recherche pour accompagner sa transformation un

Talent Development Director

 
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