Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Directeur Général et membre du CoDir vous aurez pour mission d'élaborer la politique du personnel, en définir les conditions d'application et contrôler sa mise en oeuvre au niveau de chaque unité opérationnelle et service support ; à ce titre vous devrez :
- Gérer les relations individuelles de travail (recrutement, rédaction des documents relatifs à la vie et à la rupture du contrat de travail, disciplinaire...),
- Gérer les relations collectives de travail (participation à l'animation des IRP, négociations collectives...),
- Gérer la formation professionnelle,
- Assurer l'interface avec les tiers interlocuteurs de l'entreprise en matière sociale,
- Animer la gestion des carrières et des compétences,
- Superviser la conformité de la paie,
- Assister les managers sur les thématiques RH et juridique,
- Assurer le reporting social,
- Assurer une veille juridique et sociale.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez acquis une première expérience sur une fonction similaire.
Idéalement vous connaissez le monde des PME/PMI dans les services à forte composante de main d'oeuvre.
Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership, votre forte personnalité et votre autonomie sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux.
Par ailleurs, vous souhaitez rejoindre une entreprise où les valeurs humaines sont centrales et située dans une région très attractive.
Merci d'adresser votre candidature sous la référence PBG 9489
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, groupe français mondialement reconnu (CA de 2,5 Mds d'euros), est leader dans la fourniture de services techniques à l'industrie et au bâtiment. Centré sur des grands projets son potentiel de croissance est fort.
Pour une de ses filiales basée en région PACA et regroupant 500 salariés il recherche son nouveau :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
