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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Paie confirmé, vos missions seront les suivantes :
Véritable garant du bon déroulement des opérations de paie, vous vous assurerez que l'ensemble des virements et déclarations sociales seront effectués.
Vous assurerez et suivrez l'ensemble des processus relatif à la gestion des temps, avec une application de l'ensemble des dispositions de notre convention collective et de nos différents accords d'entreprise. Il vous reviendra également les calculs du règlementaires, des soldes de tout compte et autres calculs annexes concernant la gestion des contrats de travail de nos salariés (GTA connectée et interfacée avec la paie).
Vous aurez sous votre responsabilité directes deux salariés. Votre accompagnement, votre écoute et votre proximité sont des qualités obligatoires et indispensables à ce poste.
Vous aurez en charge la bonne tenue des dossiers RH de nos salariés et serez naturellement force de proposition pour toutes les évolutions que vous estimerez nécessaires ou opportunes, toujours dans une optique d'amélioration continue. Bien entendu, vous superviserez les documents réglementaires et vous assurerez de leur bon suivi (contrats de travail, avenants, déclaration d'embauche, soldes de tout compte, affiliations aux différentes caisses, etc.). Nos contrats de travail sont réalisés par voie dématérialisée.
Vous serez également tenu d'établir le bilan social de l'entreprise, les reporting sociaux et les échanges avec le groupe. De conserve avec votre équipe, des tableaux de bord sociaux permettant de suivre nos salariés, la masse salariale, les congés, les absentéismes, les accidents du travail et toute autre activité seront bien entendu à suivre et à réaliser.
Quel est le profil idéal ?
Expérience préalable, reconnue et significative à ce poste d'au moins 10 années à un poste similaire, avec également une expérience en management, au moins pour sur une petite équipe.
Professionnel du droit social et du droit de travail (surtout le volet paie), vous assurerez avec votre équipe le bon déroulement mensuel des opérations de paie.
Très beau poste mais exigeant, des qualités indéniables d'organisation et d'anticipation sont requises, car vous mènerez souvent de front de nombreux dossiers (encore plus en saison), parfois sur des problématiques éloignées les unes des autres et complexes (mais riches !). Bien entendu, un goût prononcé pour les chiffres va sans dire et quant à la rigueur, elle fait partie de votre "ADN".
Un esprit de synthèse, d'analyse, ainsi que beaucoup de patience et de ténacité dans la recherche des erreurs en cas de réclamation sont requis. La discrétion est de rigueur, car vous touchez à un domaine particulièrement sensible.
La prise de recul, l'analyse, la gestion de vos priorités, les arbitrages, le goût du terrain sont donc essentiels pour réussir et s'épanouir à ce poste (rythme des saisons hiver / été avec des fluctuations en paie très importantes et sur des périodes courtes), dans le respect de sa culture et des exigences que cela impose.
Nous attendons également que vous soyez passionné(e) et à l'aise avec l'environnement exigeant de la montagne.
En ce qui concerne vos études initiales, nous ne sommes pas arque boutés sur un niveau de diplôme précis, à vous de vous démarquer et nous présenter vos savoirs faire.
Tout dépendra de vos expériences et des compétences acquises au cours de votre parcours professionnels.
Pack office : maîtrise avancée d'Excel (test à prévoir)
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un acteur majeur du tourisme en montagne, pour lequel nous recherchons leur Responsable Paie.
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