Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Industrialisation et au sein d'un environnement industriel dédié à la fabrication d'équipements métallurgiques, vous prenez en charge le management complet des projets d'industrialisation à dominante robotique soudage et/ou robotique de manutention.
Vous supervisez toutes les étapes de réalisation des projets, de la phase d'opportunité à la livraison des moyens à la production en vous appuyant sur les experts internes ou externes.
En collaboration avec les équipes d'industrialisation, de R&D, production et de maintenance, vous êtes donc en charge des missions suivantes :
    
* Analyser et construire les opportunités projets en calculant les retours sur investissement,    
* Rédiger les cahiers des charges,    
* Consulter, sélectionner et piloter les fournisseurs,    
* Réceptionner et installer d'un point de vue technique ce nouveau process complexe,    
* Créer le déroulé opératoire en lien avec les recommandations constructeurs,    
* Valider et stabiliser des process,    
* Mettre à jour et réaliser des check-lists industrialisation,    
* Définir des standards de fabrication et former les équipes concernées aux postes de travail,    
* Planifier et assurer le suivi du projet jusqu'à la mise en production.

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Quel est le profil idéal ?

De formation de type école d'Ingénieur génie industriel ou Ingénieur de type ESEO spécialité robotique minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience en industrialisation sur les lignes de production.
Des compétences en robotique et en soudure sont essentielles pour la réussite de ce projet.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, avez un anglais professionnel courant.
Créativité, qualités relationnelles sont des atouts indispensables.
Fédérateur, vous avez une réelle capacité à manager et porter une équipe transversale.

Conditions et Avantages

40-45KEUR.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Entreprise de taille intermédiaire et filiale d'un Groupe industriel international indépendant, notre client est un acteur du secteur de la métallurgie qui conçoit et fabrique des produits à destination des particuliers et professionnels. Leader français et européen, il est actuellement dans une phase dynamique de son développement.

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