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Offre d'emploi
Manager / Directeur - Transaction Strategy & Execution - Value Creation - Paris (H/F) Offre expirée
EY

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Manager/Directeur (H/F) au sein de l'offre Value Creation, vous serez un membre clé de l'équipe exécutant des projets axés sur les opérations. Vous travaillerez sur des projets couvrant l'ensemble du cycle de vie d'une transaction, notamment :

Les due diligences opérationnelles où nous nous concentrons sur la hausse de l'EBITDA et le risque opérationnel ;
Les 100 jours post-acquisition et la planification de la création de valeur ;
L'amélioration continue des performances ;
La planification de la préparation à la sortie pour éclairer une stratégie optimale afin de maximiser les rendements et s'assurer que l'acheteur est bien positionné afin de continuer à augmenter la valeur de ses actifs.




Compétences pour réussir

Esprit entrepreneurial - Travailler dans un environnement dynamique et passionnant avec un sens aigu des affaires pour générer de la valeur pour nos clients.
Développement Commercial - Aider dans les aspects des poursuites, y compris les présentations et les réunions avec les clients. Contribuez à nos initiatives de développement de la pratique, en soutenant l'accent continu mis sur notre équipe en tant qu'endroit où il fait bon travailler.
Développement Personnel - Apprendre et développer des compétences techniques et personnelles pour soutenir la réalisation des objectifs de carrière, grâce à un mélange d'apprentissage structuré, de coaching et d'expériences.
Créer des relations interpersonnelles - Créer de solides relations de travail avec les clients seniors, y compris l'influence, les conseils et le soutien aux décideurs clés.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Master (grande école de commerce ou d'ingénieur, ou formation universitaire)
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en conseil et 7 ans en entreprise pour le poste de manager
Expérience dans des projets de transaction, de création de valeur ou de transformation
Fortes capacités d'analyse et esprit de synthèse
Compréhension approfondie des états financiers et des indicateurs clés de performance (KPIs) opérationnels
Expérience dans la gestion d'environnement business complexes
Solides compétences en gestion de projet et capacité à s'adapter rapidement aux nouveaux défis et concepts
Excellentes capacités de négociation et d'influence, et capacité à développer des relations durables tant à l'interne qu'à l'externe
Capacité d'adaptation aux nouveaux challenges/concepts
Capacité et volonté de voyager dans le cadre des missions
Maîtrise parfaite du français et de l'anglais

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

 
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