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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Accompagnement des salariés : vous aurez à recevoir tous les salariés concernés par la réorganisation pour un premier entretien puis dans un second temps, rencontrer et évaluer tous les candidats internes à un poste officiellement ouvert afin de valider la cohérence de leur profil avec le besoin
Analyse des besoins en recrutement à court et moyen terme: optimiser les outils qui permettront de recenser les besoins et de suivre l'évolution des recrutements
Préparation des dossiers de mobilité : préparer les dossiers nécessaires pour présenter les candidats internes aux managers / RRH ayant des besoins de personnel
Organisation des visites de poste : accompagner les salariés pour visiter les différents postes disponibles et leur environnement
Réalisation des démarches administratives liées à la mobilité et suivi de l'intégration dans le nouveau poste
Animation des comités mobilité et gestion de la communication liée à la mobilité
Travail en lien avec l'équipe formation pour la mise en oeuvre d'accompagnements formation à la mobilité ainsi qu'avec le service médical / ergonome pour réussir les mobilités
Quel est le profil idéal ?
Formation : Bac +4 / +5 en Ressources Humaines
Niveau d'expérience requis : une première expérience dans le domaine emploi / mobilité ou en tant que RRH est souhaitable
Compétences requises : gestion administrative du personnel, droit social
Qualités personnelles : diplomate, bon relationnel, qualités de communication, travail d'équipe,
Pourquoi les rejoindre ?
HUTCHINSON conçoit, industrialise et vend des IHM
rétroéclairées, des boîtiers de contrôle, ainsi que des systèmes d'atténuation des vibrations,
nécessitant une expertise mécanique, électronique, informatique et photométrique.
Chiffre d'affaires
4,4 Md€
Année de création
1853
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