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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Responsable de la paie et du contrôle de gestion, vous serez chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, contrôle de cohérence, primes ...)
Les missions :
Élaboration des fiches de paie
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP).
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Établir la DSN (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
Gestion administrative du personnel
La saisie des arrêts maladie, édition des attestations de salaire, gestion des arrêts de plus de 6 mois, mi-temps thérapeutique
La gestion de la mutuelle (portabilité, contrats suspendus, adhésions, attestations)
L'élaboration des dossiers de prévoyance (transfert des règlements, contact salariés, transfert des indemnités journalières de la Sécurité Sociale)
Les déclarations, les saisies et les contestations des accidents du travail/trajet
La gestion des congés maternité et paternité
Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales...)
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
- Vous avez acquis une expérience similaire d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie.
- La connaissance du logiciel ADP serait un plus pour le poste.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature en indiquant la référence 22.05 dans l'objet du mail à l'attention d'Alexis GAUCHER
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre Client est un acteur majeur et en croissance dans la prestation de santé à domicile. Il se positionne comme un acteur essentiel dans la chaîne du soin en proposant une prise en charge globale de ses patients dans le cadre de leur retour à domicile.
Pour soutenir son développement, il recrute un(e) :
GESTIONNAIRE DE PAIE F/H
Poste basé au siège à Nîmes (30)
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
