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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Responsabilités :
Au sein de notre département Finance, vous êtes le Subject Matter Expert de la paie française. Vous évoluez sous la supervision d'une N+1 basée en Suisse, collaborez avec un gestionnaire de paie expérimentée en France ainsi qu'avec notre centre de services en Hongrie, et notre service RH & Administration du Personnel.
Vous coordonnez une paie semi-externalisée de près de 900 personnes dont le nombre va croître en juillet suite à l'intégration de salariés issus d'une acquisition d'entreprise.
Dans ce contexte vos missions consisteront à assurer la coordination de la paie à un niveau détaillé, le traitement technique de la paie ainsi qu'un support métier :
· Consolider des données de paie provenant de diverses sources
· Transférer des données de paie à nos cabinets comptables
· Revoir les calculs et collaborer avec nos prestataires pour d'éventuelles régularisations
· Générer des rapports concernant la rémunération (net imposable et net)
· Gérer les versements nets aux collaborateurs
· Exécuter tout autre paiement lié à la paie (impôts, cotisations sociales, assurances, retraites)
· Respecter les exigences d'audit de conformité
· Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les interlocuteurs clés (RH, Finance, Administration des Stocks Units, Taxes, Audit interne)
· Traiter les questions des employés concernant la paie
· Etre le point de contact en cas d'audit
· Intervenir sur des missions ponctuelles et des projets spécifiques.
Quel est le profil idéal ?
Compétences & Expérience
· Expérience à un poste similaire d'au minimum 3 ans
· Connaissance de la législation locale en matière de Sécurité Sociale, d'impôts et de gestion RH.
· Excellentes compétences sur Microsoft Excel et Word (des compétences sur Powerpoint et Access seraient un plus) ;
· Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral (la connaissance d'une autre langue européenne serait un plus) ;
· La connaissance des systèmes PeopleSoft ou autre système ERP serait un plus ;
· Énergique, autonome, force de proposition et orienté(e) service
· Sens de la communication
· Esprit d'équipe
· Bonnes aptitudes organisationnelles, capacité à prioriser la charge de travail
· Capacité à respecter les délais
· Approche proactive du travail en vue de l'amélioration continue des processus internes
· Détermination et enthousiasme
· Souci du détail et de la précision
· Une expérience en Ressources Humaines serait un atout
Pourquoi les rejoindre ?
Bienvenu(e) chez Cognizant, l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au monde avec aujourd'hui près de 340 000 employés dans le monde depuis sa création en 2004 près de New York ! Chez nous, vous pouvez trouver l'endroit où le changement fait partie du quotidien, où vous pouvez piloter de nouvelles initiatives et être un vrai conseil pour vos clients (internes/externes). Cognizant France compte plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 3 filiales spécialisées dans l'expertise technologique ou digitale, le consulting ou le BPO. Créé en 2005 en France, nous sommes reconnus Top Employer depuis 2018 sur l'hexagone. Basés à Paris, Lyon, Grenoble et Marseille, nous travaillons avec des clients grands comptes dans tous secteurs d'activité (Banque-Finance, Industrie Pharmaceutique, Manufacturing, Retail & Consumer Goods, Travel & Hospitality...). La diversité est une dimension clé de notre ADN. Nous recherchons des professionnels motivés pour faire la différence et ce, dans de nombreux domaines: account management, delivery management, expertise Salesforce ou SAP ou Data, développement digital, consulting métier, fonctions Support... tous engagés vers le même objectif d'accompagner au mieux nos clients pour innover et réussir !
Lire la suiteAnnée de création
2004
Age moyen
40 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
