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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En collaboration avec le Directeur d'Agence, le Directeur Adjoint H/F assure le pilotage de l'agence afin de garantir son bon fonctionnement, notamment dans les domaines administratif, commercial et RH.
À cette fin, il.elle se verra confier les missions suivantes :
Animation des équipes :
- Manager et dynamiser son équipe commerciale dans le but de développer le chiffre d'affaires de son agence,
- Accompagner et coacher les commerciaux,
- Suivre ses équipes : intégration des nouveaux collaborateurs, bilan trimestriel, planning des congés,
- Veiller à la satisfaction clients,
- Assurer la bonne gestion générale de l'agence avec l'assistant.e commerciale (conformité des mandats, affiches vitrines, fournitures ),
- Participer à divers projets (commerciaux, marketing, RH, etc.)
Entrée d'offres :
- Prospecter
- Estimer les biens.
- Accompagner et conseiller les clients
- Développer et gérer un portefeuille clients,
-Sortie d'offres :
-Assurer les visites
-Être garant du bon déroulement des ventes de son agence
-Assurer la communication et la transmission des informations auprès du service juridique immobilier.
Cette liste n'est ni exhaustive ni limitative
De plus, ce poste est un tremplin vers des responsabilités tel que Directeur.trice d'Agence ou d'Associé.e avec du Management d'équipe.
Votre rémunération se compose d'une partie fixe et d'une partie variable (commissions et primes exceptionnelles non déductibles du salaire fixe) et avantages.
Vous bénéficierez d'avantages tels que :
· Mutuelle d'entreprise
· Carte restaurants
· Cadeaux liés aux challenges lancés au sein de l'entreprise (Iphone, Airpods...)
· Primes diverses (exemple : prime pour cooptation de nouveaux collaborateurs).
Quel est le profil idéal ?
Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une vraie expertise en management couplée à une expérience dans le domaine de l'immobilier.
Fort.e de votre leadership et doté.e d'une capacité d'analyse, vous êtes également organisé.e et autonome.
Vous faites preuve de créativité.e et savez faire progresser vos équipes afin qu'elles atteignent leurs objectifs.
Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et possédez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
Processus de recrutement :
- Prise de contact téléphonique
- 1 entretien avec une chargée de recrutement
- 1 entretien avec un Directeur d'Agence
- Validation
- Période d'immersion
- Accompagnement intensif
Pourquoi les rejoindre ?
Implanté dans l'Ouest Parisien, COST IMMOBILIER est un groupe indépendant en plein développement.
Notre objectif : être au coeur d'une nouvelle ère de l'immobilier et bouleverser les codes à travers une vision différente du métier !
COST IMMOBILIER connait un bel essor grâce à la motivation et au dynamisme de ses équipes.
Nous offrons une multitude de services : transaction, location, gestion, copropriété, VEFA, architecture, travaux, gestion de patrimoine et courtage !
Nous recrutons de nombreux profils dans le but d'accompagner notre croissance.
De belles perspectives de carrière s'offrent à vous, l'aventure ne fait que commencer alors pourquoi ne pas nous rejoindre dans cette belle aventure ?
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