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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Votre responsabilité principale est de détecter, d'analyser et de proposer à la Direction Générale des projets d'acquisitions viti-vinicoles et des prises de participation dans les fonds ou start-up innovantes dans le domaine viti-vinicole.
Vos principales missions sont listées (liste non exhaustive) ci-dessous :
1. Acquisitions externes ("core model") :
- Rechercher des projets d'investissements : valider des critères stratégiques avec la Direction Générale, définir des zones géographiques cibles, prospecter, étudier les dossiers reçus, synthétiser et proposer ses recommandations à la Direction Générale,
- Réaliser une analyse qualitative et chiffrée de la cible et des synergies avec les activités de la société. Evaluer la rentabilité et le retour sur investissement, les incidences sur les ratios des activités concernées. Préparer des dossiers pour la Direction Générale, le Comité d'Audit et le Conseil d'Administration. Organiser et coordonner des due diligences.
2- Prise de participations (domaines connexes) :
- Rechercher des projets d'investissements dans des sociétés ou des fonds cibles : prospecter, étudier les dossiers, synthétiser et recommander à la Direction Générale,
- Analyse des demandes de financement : préparer des notes de synthèse, des analyses sectorielles, de modèle économique, la revue des business plans et les travaux de modélisation financière,
- Analyser les innovations avec le département R&D de la Société pour en évaluer l'intérêt opérationnel,
- Mettre en place des prises de participations en concertation avec la Direction Financière Groupe et suivre les investissements réalisés.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure BAC+4/5 de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire complétée par une spécialisation en finance, vous justifiez d'au moins 5 années d'expériences minimum réussies dans le domaine de l'investissement, idéalement acquise dans le domaine agricole / agroalimentaire ou plus spécifiquement dans le domaine des vins et des spiritueux.
Qualités requises :
- curiosité, capacités d'analyse et de synthèse, flexibilité et réactivité,
- leadership, proactivité, écoute et empathie,
- autonomie, qualités organisationnelles,
- capacité à aller chercher l'information et à la mettre en lumière de manière pertinente,
- qualités de communication interpersonnelles et rédactionnelles.
La pratique d'un anglais courant est requise. La pratique d'une ou plusieurs autres langue serait un plus très apprécié.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises.
Mind Partners accompagne son client, société vitivinicole bordelaise de renom, dans le recrutement de son Responsable développement externe F/H.
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