Offre d'emploi

Superviseur Entrepôt H/F Offre expirée

FEILO SYLVANIA LIGHTING FRANCE

Quelles sont les missions ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Superviseur pour notre entrepôt logistique en charge de manager une équipe d'environ 60 personnes en s'appuyant sur les responsables d'équipe afin de garantir le déploiement de l'organisation de l'ensemble du flux logistique pour réceptionner et livrer les produits aux clients dans le respect des objectifs de production, sécurité, coût, qualité, délais et environnement, en :
- Optimisant les process, l'utilisation des moyens et les ressources
- Déployant et animant les outils de l'amélioration continue
- Veillant à l'implication et la qualification des collaborateurs

Organisation de l'activité:

- Veiller au quotidien à l'application des objectifs de production, des processus, conformément aux engagements de qualité, coûts, délai et aux procédures de sécurité.
- S'assurer du respect de l'application du plan de charge quotidien, de ses objectifs et réajuster les priorités liées aux commandes imprévues et aux aléas techniques.
- Mettre en oeuvre le plan de production défini en allouant les moyens nécessaires (hommes, machines, ...)
- Garantir la continuité des flux de production de la réception à l'expédition des produits finis.
- Traiter les problématiques techniques en coordination avec les services support internes et externes.
- S'assurer de la conformité de fonctionnement du matériel (engins de manutention, outils informatique, rolls...) et demander une intervention si nécessaire.
- Organiser en coopération avec le CODIR l'inventaire annuel.

Amélioration continue :

- Organiser et favoriser les développements/transferts de connaissances/savoir-faire au sein de l'équipe.
- Identifier les axes d'améliorations continue des processus opérationnels et appliquer les outils du Lean pour les corriger.
- Consolider les indicateurs de production/productivité/qualité/délais, ...
- Identifier les leviers d'optimisation en vue d'améliorer les performances de son activité et proposer des solutions techniques et organisationnelles.
- Animer les réunions hebdomadaires de suivi de performances avec ses équipes (données de production, incidents, événements, retours clients...)
- Animer des groupes de travail, de projet, qualité, amélioration continue, ...
- Participer aux projets transversaux du site (investissement, amélioration continue).

Management

- Diriger et animer ses équipes au quotidien et s'assurer de manière permanente de l'adéquation entre le salarié et l'emploi confié.
- S'assurer du respect des règles sociales et vérifier l'application des consignes d'hygiène-sécurité-environnement
- Gérer les absences, congés, repos, remplacements, changements d'équipes
- Régler les incidents humains en coordination avec la fonction ressources humaines.
- Participer aux entretiens de recrutement et aux décisions en lien avec la hiérarchie et la fonction ressources humaines.
- Veiller à la qualité et au maintien du climat social.
- Réaliser les entretiens individuels annuels (appréciation du travail réalisé, fixation d'objectifs, formations, évolution de
carrière ...)
- Proposer les augmentations individuelles et participer aux décisions en lien avec la hiérarchie et la fonction ressources humaines.