Quelles sont les missions ?

Vous intervenez sur toutes les missions qui incombent à un gestionnaire de paie pour le compte d'un portefeuille clients (tous secteurs, toutes tailles).
Vos missions sont les suivantes :
    
* Élaboration de 250 paies pour 80 dossiers (petits dossiers pour la plupart),    
* Déclarations des charges sociales,    
* Gestion du personnel (DPAE, Contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats).
Compte tenu de la typologie de clientèle, nous attendons du futur candidat une certaine apétence pour le conseil et l'accompagnement en matière RH et social.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum (Titre de Gestionnaire de Paie, RH ou Comptabilité...), vous disposez d'une expérience idéalement d'au moins 5 ans acquise à un poste en paie au sein d'un environnement multi-conventionnel.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, rigueur et aisance relationnelle.

Conditions et Avantages

Selon profil, 35 heures.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Notre client recrute un Gestionnaire de Paie.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 
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