Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la BU, vous intervenez sur un périmètre de 300 collaborateurs environ.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Accompagner et conseiller les Managers dans leurs problématiques RH quotidiennes : Vous pilotez les recrutements, proposez/déclenchez les formations nécessaires, vous animez les revues de performance, les revues des talents et les plans de succession sur votre périmètre,    
* Gérer et négocier les entrées/sorties des collaborateurs,    
* Déployer les process RH Groupe dans votre périmètre, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locale, dans une logique d'harmonisation.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire, dans une organisation matricielle et internationale.
Pragmatique et autonome, vous appréciez les challenges et êtes animé par la culture du résultat.
Vous êtes fondamentalement orienté " solutions ".

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Hrbp h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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