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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Applications SI Finance et RH, vos responsabilités seront les suivantes :
* Au quotidien, vous concevez et faites évoluer l'environnement technique applicatif,
* Vous mettez en production les adaptations fonctionnelles et techniques de la solution et vous accompagnez le changement,
* Vous serez le garant de la conformité, responsable de veiller au respect des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation),
* Dans le cadre des projets, vous élaborez le cahier des charges, pilotez la maîtrise d'oeuvre interne ou externe et en assurez le suivi,
* Vous suivez les projets, les plannings et la gestion budgétaire,
* Vous trouvez les solutions les plus adaptées et évaluer les conditions de la mise en place du projet (coûts, risques, délais?.),
* Vous sécurisez les déploiements grâce à des tests rigoureux, unitaires et d'intégration ainsi qu'à la phase de recette utilisateur et les procédures d'exploitation.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure et avec une première expérience aboutie d'au moins 5 ans, le Responsable Applications SI Finance et RH devra avoir les compétences suivantes :
* Savoir challenger les développements réalisés ainsi que des notions d'architecture,
* Connaître la gestion de projets et maîtriser les processus de maintenance applicative, si possible une connaissance de langages informatiques (SQL, Shell ou Powershell, Python ou autres),
* Maîtriser les bases de données et les requêtes (Oracle, Sql Server),
* Faire également preuve d'un bon sens d'organisation, de rigueur et d'autonomie,
* Savoir travailler en équipe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un acteur majeur du monde du cinéma.
Son réseau de salles de cinéma est présent sur tout le territoire et il est certain que vous avez déjà été client.
La DSI de notre client est en forte croissance et les créations de postes sont nombreuses.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans