Quelles sont les missions ?

Vous avez pour principales missions :
    
* D'analyser et d'élaborer de façon continue les actions RH à mettre en oeuvre pour garantir la montée en compétence et la fidélisation des ressources (organisation cible, gestion des carrières et des compétences, ingénierie de la formation, etc.)    
* De garantir le déploiement et la mise en application des politiques RH du groupe    
* D'être le relais des fonctions support (administration du personnel, paie et déclarations sociales, etc.)    
* D'apporter un support effectif sur les sujets relatifs au droit du travail    
* D'accompagner l'entreprise dans sa croissance, et piloter le volet recrutement    
* De monitorer l'activité RH et réaliser des reportings fiables et réguliers    
* D'accompagner les managers sur leurs sujets RH au quotidien, notamment sur les sites industriels basés en dehors de Casablanca
De nombreux déplacements sur site en dehors de Casablanca sont prévus; de ce fait le poste peut être basé soit à Casablanca soit dans la région d'El Jadida.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de 6 ans dans les ressources humaines acquise dans un environnement industriel. Vous faites preuve notamment d'une expérience significative en développement RH.
Vous êtes bon(ne) communicant(e) et en capacité d'interagir à tout niveau dans l'entreprise.
Doté(e) d'un esprit pratique et opérationnel, vous avez le goût du consensus.
Une bonne maîtrise de la langue Anglaise est fortement souhaitable.

Conditions et Avantages

Perspectives de carrière solides

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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