Quelles sont les missions ?

Rattaché au Pharmacien Responsable, votre rôle en tant que Pharmacien AQ Opérationnelle est de piloter les activités liées à la certification et à la conformité opérationnelle en lien avec la production et le contrôle des produits.

À ce titre, vous devez :

* Manager votre équipe et assurer le développement de leurs compétences,
* Assurer la certification des lots en conformité avec les réglementations, les dossiers AMM et les cahiers de charges en vigueur,
* Gérer les déviations, les investigations sur le terrain et les CAPA,
* Gérer les réclamations clients,
* Établir les Revue Qualité Produit pour les produits et proposer les actions correctives si nécessaires,
* Analyser les tendances sur l'ensemble des processus opérationnels et proposer des améliorations au travers d'actions correctives et préventives,
* Animer la qualité sur le terrain au travers de réunions, de formations et de présence continue,
* Contribuer aux audits et inspections,
* Piloter la conformité et la performance de l'ensemble des activités en établissant des outils de pilotage et de reporting et en maintenant la documentation appropriée.

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Quel est le profil idéal ?

Pharmacien thésé, inscrit ou inscriptible à l'ordre B, vous avez au moins 5 ans d'expérience en Qualité Opérationnel ou Support à la Production, idéalement dans un environnement aseptique/stérile.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais et une bonne capacité rédactionnelle.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Acteur majeur sur le marché de la production de médicaments, notre client connaît un développement soutenu et croissant de son chiffre d'affaires et ambitionne de pouvoir fabriquer toutes les formes galéniques à termes en respectant l'exigence qualité attendue.

La culture industrielle de notre client s'appuie sur 3 axes : Développer les compétences de ses collaborateurs en les responsabilisant, en leur donnant de l'intérêt et en leur proposant un environnement de travail sain et bienveillant.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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