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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) un médecins évaluateurs en CDD.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire du pôle dynamiques adultes et adultes du service de l'évaluation, le médecin participe à élaborer le Plan Personnalisé de Compensation de la Personne Handicapée en tenant compte des souhaits de la personne, formalisés dans son projet de vie, de ses besoins et des référentiels prévus par des réglementations spécifiques pour l'accès à certains droits et prestations (Art. R. 146-28 du CASF).
Au titre de ses fonctions, le médecin :
- Effectue une évaluation de premier niveau sur pièces des dossiers arrivant chaque semaine au Pôle dynamiques Adultes ou Adultes de la MDPH, il analyse les dossiers en fonction des données médico-sociales et professionnelles, il identifie les situations qui nécessitent qu'une décision soit prise le plus rapidement possible après le dépôt de la demande.
- Détermine le taux d'incapacités en s'appuyant sur l'analyse des interactions entre 3 dimensions étroitement liés, la déficience, l'incapacité et le désavantage. Ces dimensions évoluent suivant les personnes et dans le temps.
- Formule des propositions de Plans Personnalisés de Compensation pour la CDAPH comprenant les prestations (AAH), les cartes (Carte d'invalidité, carte de stationnement, carte de priorité), la reconnaissance de travailleur handicapé, les orientations professionnelles et détermine l'éligibilité à la Prestation de Compensation du handicap.
- Statue sur pièces ou en cas de besoin d'évaluation approfondie :
- il peut effectuer une consultation médicale,
- il peut demander l'expertise médicale d'un psychiatre,
- il peut demander l'expertise de deuxième niveau d'une équipe technique pluridisciplinaire.
- Participe à des évaluations de deuxième niveau en équipe pluridisciplinaire qui évalue selon la typologie de l'équipe, différents projets de vie : l'insertion professionnelle d'adultes ou de dynamiques adultes, la formation professionnelle, l'orientation vers des établissements médico-sociaux ou le maintien à domicile pour des personnes handicapées très dépendantes.
Quel est le profil idéal ?
- Capacité d'adaptabilité.
- Capacité d'écoute, d'attention et de disponibilité.
- Capacité de dialogue et de compréhension des demandes des usagers.
Connaissances :
Avoir une bonne compréhension des situations de handicap en fonction de différentes déficiences du corps humain, les différentes pathologies existantes et leur évolutivité possible, les possibilités modernes d'adaptation au handicap.
Bien connaître le retentissement en termes de déficiences, d'incapacités et de désavantage social pour les différentes pathologies le diagnostic ne permettant pas à lui seul une évaluation du handicap, celui-ci variant avec le stade évolutif, les thérapeutiques mises en oeuvre en fonction de l'interaction de la personne avec son environnement.
Connaître et maîtriser les techniques de gestion applicables à des services d'évaluation soumis à la contrainte d'un important flux de demandes en même temps qu'à la complexité des demandes à traiter.
Connaissance de la loi n°********** du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et ses nombreux décrets d'application
Avoir une connaissance de la loi du 11 février 2005, des décrets d'application, connaître les dispositifs réglementaires portant sur les droits et prestations pour personnes handicapées.
Connaître l'organisation institutionnelle du secteur (établissements, associations, structures d'accueil, lieux de soins pour personnes handicapées, etc...).
Connaître l'annexe 2-4 au décret N° ********** du 21 octobre 2004 relatif au code de l'action sociale et des familles, application du guide-barème pour l'évaluation des déficiences et incapacités des personnes handicapées et l'annexe 2-5 du Code de L'action Sociale et des Familles, Référentiel pour l'accès à la prestation de compensation
Connaître la réforme de l'AAH de la loi de finances 2009 et le décret du 16 août 2011 donnant les critères d'attribution de l'AAH au titre de l'article L.821-2 du code de la sécurité sociale.
Profil recherché :
Postes ouverts aux médecins
CDD d'un an
Poste de médecin MDPH sans gardes ni astreintes avec des missions diversifiées...
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Pourquoi les rejoindre ?
Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis
sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la
maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la
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Année de création
1968
Collaborateurs
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