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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Les missions :
- Accompagner et conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH : recrutement, formation, droit disciplinaire, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...
- Gérer le plan de formation
- Mettre en oeuvre la gestion des carrières et le développement des compétences
- Être le garant du bon respect de la règlementation : veille juridique, mise à jour des supports...
- Participer à l'animation des relations sociales : mise à jour des accords d'entreprise, organisation des élections professionnelles...
- Gérer et mettre en oeuvre les procédures disciplinaires : rédaction des avenants, des convocations, des avertissements...
- Veiller à l'optimisation de la masse salariale et à l'efficience des organisations de travail
- Suivre les indicateurs RH : turn over, absentéisme...
- Être force de proposition pour mettre en place de nouveaux projets
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
Sur des fonctions RH avec une expertise en Droit Social, vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et structuré avec de bonnes qualités rédactionnelles.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV en indiquant la référence 30.05 dans l'objet du mail à l'attention d'Alexis GAUCHER
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre Client est un acteur majeur dans la vente et la location d'équipements médicaux pour le maintien à domicile mais également auprès des collectivités de santé.
Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) :
Chargé RH / Droit Social H/F
Poste basé au siège à Nîmes (30)
En étroite collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, le Chargé des Ressources Humaines s'assure du déploiement des politiques RH du groupe. Au quotidien, il est le contact principal des opérationnels et des collaborateurs notamment sur les procédures disciplinaires.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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