Quelles sont les missions ?

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Le responsable affrètement organise, accompagne et anime une équipe d'affréteurs confirmés dans un objectif de performance opérationnelle et économique. Il pilote la recherche de partenaires transport sur un périmètre national et international. Il est garant de la politique achat et rentabilité agence sur son périmètre. Il saura être force de proposition en élaborant des solutions techniques à valeur ajoutée et en accompagnant la force commerciale dans le développement du portefeuille client.

Activités principales :
- Participe et contribue au développement de la relation client : participer à la construction des offres commerciales, trouver des solutions innovantes pour les clients, développer le chiffre d'affaires et la marge brute du service
- Pilote la relation avec les sous-traitants : identification, négociation des tarifs d'achats
- S'assure du respect des process et du bon renseignement des données dans les logiciels d'exploitation
- Analyse ses indicateurs et reporte auprès de son management
- Porte la politique Qualité/Santé/Sécurité au sein de son périmètre de responsabilité2.13.0.0

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Quel est le profil idéal ?

Connaissances requises :
- Process métier
- Marché du transport

Aptitudes requises :
- Orientation client
- Orientation performance
- Capacité de négociation
- Esprit d'équipe
- Gestion du stress
- Gestion du temps et des priorités2.13.0.0

Pourquoi les rejoindre ?

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé2.13.0.0

 
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