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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
L'équipe recrutement de l'Institut Pasteur est composée de 4 personnes (3 responsables recrutement séniors, et une alternante) et gère un volume de 400 recrutements par an sur des fonctions scientifiques, médicales et supports.
Dans le cadre de l'accroissement de son activité, nous recherchons un responsable recrutement supplémentaire.
En intégrant cette équipe, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge l'ensemble du processus recrutement (cadres, non cadres, CDI, CDD, intérim, alternance) sur un périmètre défini, majoritairement de fonctions supports, mais également de fonctions scientifiques.
- Travailler avec les RRH de proximité pour piloter ses missions en fonction du contexte et des enjeux,
- Conseiller les opérationnels dans l'analyse et la définition de leurs besoins (enjeux, spécificités du poste, types de profil à recruter, ...) et tout au long du processus de recrutement,
- Mettre en oeuvre la stratégie de sourcing adéquate : publication des annonces sur les jobboards, sur les réseaux sociaux professionnels, et au sein des écoles cibles, approche directe, voire à des prestataires externes (cabinets de recrutement/de chasse, agences d'intérim),
- Gérer la partie administrative liée à l'intégration des candidat(e)s dans le SIRH,
t Effectuer un reporting d'activité et un suivi budgétaire, et les piloter à l'aide de KPI,
- Et contribuer activement au développement du service recrutement en participant aux projets d'évolution et d'amélioration continue.
Quel est le profil idéal ?
Profil
-Formation universitaire ou école de commerce (bac+5) avec spécialisation RH,
-Expérience réussie de 5 à 7 ans en recrutement (idéalement une expérience en cabinet suivie d'une expérience en entreprise),
-Une expérience en recrutement de fonctions supports est demandée. La connaissance de l'environnement de la science, de la recherche, du healthcare n'est pas indispensable, mais une appétence sera plus qu'appréciée,
-Aisance avec le fonctionnement en mode projet,
-Forte orientation client et résultat, sens du service et de l'engagement,
-Très bon relationnel, dynamisme, proactivité et adaptabilité,
-Capacité à prioriser et à gérer son stress,
-Bonne maitrise du pack office,
-Anglais opérationnel.
Vos conditions et environnement de travail :
. Remboursement de 50% des titres de transport
. Possibilité de télétravail
. Forfait 204 jours travaillés
. Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias
. Mutuelle et service de santé pour les collaborateurs sur le campus
. Salles de sports, 30 d'associations culturelles/artistiques/sportives sur le campus
. Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées
. Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus)
Votre parcours de candidature :
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier entretien avec un Responsable recrutement, puis une rencontre avec le Manager du Développement RH, Laurent DEPIGNY. Enfin, le ou la finaliste sera reçue par la Directrice des Ressources humaines de l'Institut Pasteur.
Curieux(se) d'en savoir plus N'hésitez plus, postulez !
Pourquoi les rejoindre ?
L'Institut Pasteur, Institut de recherche Interdisciplinaire et International, contribue depuis plus de 130 ans à l'histoire de la science, de la médecine et de la santé publique avec une immense
renommée. Fidèle à l'esprit humaniste de son fondateur, l'Institut Pasteur défend le caractère avant-gardiste nécessaire à la conduite de recherches biomédicales de pointe.
Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris, dans un environnement multiculturel et
stimulant, 3000 personnes collaborent ensemble pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur.
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