Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction, le DRH H/F est force de proposition pour définir et mettre en oeuvre une politique RH correspondant aux enjeux de forte croissance de l'entreprise.
Véritable conseil, business partner doté d'un esprit entrepreneurial, il accompagne les opérationnels, les collaborateurs au quotidien et pour ce faire, sait allier vision stratégique et proximité terrain.
Il interviendra sur l'ensemble des missions dévolues à sa fonction :
- Etre garant de l'application du droit du travail, de la convention collective et des législations en vigueur
- Optimiser les ressources humaines en fonction des objectifs court, moyen et long terme définis par la Direction Générale.
- Piloter et animer le plan de progrès RH mais aussi accompagner le plan de transformation de l'entreprise et les projets stratégiques (digitalisation, projets SI...)
- Assurer, dans le respect des lois et en facilitant le dialogue social, les relations avec les IRP, organiser les réunions et négocier les accords
- Garantir le bon fonctionnement de l'administration du personnel
- Gérer les ressources humaines sous les aspects qualitatifs et quantitatifs, en termes de recrutements, de gestion des compétences, de suivi des évolutions professionnelles, de mobilité interne, de politique de rémunération, QVT, marque employeur, communication, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
- Piloter le plan de formation, à partir des besoins recensés
- Encadrer et animer l'équipe RH
- Savoir produire un reporting et un pilotage budgétaire de qualité.
Quel est le profil idéal ?
Ce poste s'adresse à un candidat (H/F) justifiant d'une expérience de 8/10 ans minimum, acquise dans la fonction ressources humaines, idéalement dans l'industrie ou la logistique.
Véritable généraliste, il devra maîtriser tous les aspects de la fonction RH et être capable d'innovation, être force de proposition.
Excellent communicant, son aisance relationnelle alliée à son sens de l'écoute, son accessibilité et sa disponibilité lui permettront d'être proche des collaborateurs et d'être à l'aise dans l'échange avec des interlocuteurs variés en interne et en externe. Il sera capable de représenter le groupe, de porter la marque employeur.
Il devra être également capable de fédérer, d'impliquer, de motiver autour de ses idées ou des projets à mener.
Poste basé dans le sud-ouest de la France.
Anglais courant impératif (contexte international).
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Notre client est une ETI industrielle, multi-sites, en très forte croissance, tant en France qu'à l'international.
Afin d'accompagner la croissance du groupe, nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines (H/F).
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
