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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Gestionnaire Paie au sein du Service Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille client varié.
Vos missions principales sont :
* Établissement des bulletins de paie, en multi-conventions sur une clientèle PME,
* Déclarations des charges sociales,
* Gestion des dossiers d'entrée et de sorties : DPAE, attestations, documents de fin de contrat et calcul du solde de tout compte,
* Conseil et veille juridique en droit social.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en paie/ressources humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise en multi-conventions et vous appréciez accompagner un portefeuille client varié en toute autonomie.
Vous êtes organisé, volontaire, motivé et savez-vous adaptez à différents environnements.
Cadre sain, ambiance de travail agréable avec des possibilités d'évolution.
Si vous souhaitez travailler en autonomie, continuer de progresser et évoluer dans un environnement de confiance, ce cabinet est fait pour vous.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un cabinet d'expertise comptable localisé à Lille.
Cabinet à taille humaine (25 personnes) avec un portefeuille client varié et stable, à gérer en toute autonomie. Cadre de travail agréable, travail en équipe et proximité avec l'Expert-Comptable. Ce cabinet est convivial, tourné vers le conseil client et offre un cadre de confiance.
Forte proximité avec les experts et autonomie sont les mots d'ordre.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
